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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageEs wird viel Wert auf ein nettes Miteinander gelegt. Teamgeist spielt ein große Rolle. Die Büroräume sind sehr schön inkl. Garten.
Chefin ist super – menschlich, kollegial und professionell.
Die Projekte sind wirklich abwechslungsreich und die Varianz geht von Fashion über Industrie zu Lifestyle und Medizin. Das bringt Leben in den Projektplan und macht echt Spaß. Die Kreativen können sich hier gut ausleben und es findet ein guter Dialog zwischen Kunden und Designern statt, weil keine hundert Instanzen dazwischengeschaltet werden. Gutes Design kommt oftmals auch wirklich durch und das schlägt sich auch in der Motivation der Mitarbeiter nieder. Dazu kommt ein guter Zusammenhalt im Team und eine sehr freundliche ...
Aufgaben, Menschen, Style, Flexibilität auch bei den Aufgaben
Meine Erfahrungen waren weitgehend positiv! Die negative Kritike anderer kann ich nicht nachvollziehen!
Es sollte verstärkt auf zeitgemäße Arbeitsmodalitäten eingegangen werden wie Gleitzeit und Homeoffice. In Ausnahmefällen kein Thema, aber diese Optionen könnten durchaus die Regel werden.
könnten was für die Weiterbildung tun.
Unter Stress unüberlegtes Vorgehen
ständig neue Prozesse
Weniger kann mehr sein: Mitarbeiter sind nur dann wertvoll für ein Unternehmen, wenn sie zufrieden sind. Daher sollte eine Kernarbeitszeit festgelegt werden, die damit Flexibilität für die Mitarbeiter möglich macht und so auch mal Angelegenheiten aus dem Alltag abseits des Jobs erledigt werden, ohne dass man eine konkrete Freistellung dafür benötigt.
Wie überall wird an vielen Stellen gearbeitet. Die sukzessive Arbeit an den Prozessen funktioniert gut.
Hin und her in den Projekte vermeiden.
neues Projektleitungstool anschaffen
weiter machen
Der am besten bewertete Faktor von Roth und Freunde ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Tolles Team, man wird direkt aufgenommen und versteht so schnellstens die Abläufe.
super Team! Arbeitet gut zusammen, gerade wenn's "brennt"
gegenseitige Unterstützung immer gegeben!
ich konnte mich immer auf alle verlassen.
machmal Zickenkrick.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roth und Freunde ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Könnte besser sein. Im Stress geht das eine oder andere unter.
an den Projekten arbeiten viele. Könnte besser laufen.
respektvoller Umgangston und Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
gute Karrieremöglichkeiten bei eigenverantwortlichem Arbeiten; Weiterbildung möglich, sollte man selbst in die Hand nehmen
ich konnte für meine Karriere etwas tun. Seminare und so gibt es leider nicht.
wer will, lernt was
