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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rothbaum Consulting Engineers die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rothbaum Consulting Engineers
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rothbaum Consulting Engineers
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Motivation im Rothbaum-Team ist hoch und die Zusammenarbeit mit den Kunden partnerschaftlich und auf Augenhöhe.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich wöchentlich mit dem gesamten Rothbaum-Team zu Veränderungen ausgetauscht. Kurze und direkte Kommunikationswege zu den Vorgesetzten und im jeweiligen Projekt sind gegeben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Mitarbeiter haben ein freundschaftliches Verhältnis zueinander. Dieses wird durch mehrere Teamevents im Jahr mit Kollegen aller Standorte gefördert.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in der Beratung üblich fällt der Stift nicht nach 40 h/Woche. Allerdings wird durch eine gute Kapazitätsplanung niemand überlastet. Neben Home-Office Tagen sind je nach Projekt auch wöchentliche Reisen zum Kunden erforderlich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die flachen Hierarchien und dem wöchentlichen Büro-Freitag wird ein reger Austausch mit dem Vorgesetzten ermöglicht. Bei Problemen wird immer lösungsorientiert und kollegial gehandelt. Es werden realistische Ziele gesetzt und Entscheidungen in den meisten Fällen im Team getroffen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Geschäftsfelder mit mehreren Beratungsprodukten sind die Projekte sehr vielfältig. Gerade als Berufsanfänger bekommt man Einblicke in ganz unterschiedliche Unternehmen mit unterschiedlichen Herausforderungen. In den Projekten bekommt man von Anfang an Verantwortung für Arbeitspakete und wird dabei je nach Bedarf von Kollegen unterstützt.

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