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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung- inhaltlich sehr spannende und abwechslungsreiche Projekte
- super Team-Zusammenhalt über alle Senioritätslevel
- mehrere Tagungen und Events im Jahr mit allen Kollegen
- hohe Eigenverantwortlichkeit, kein Micromanagement
Motiviertes positives Team. Hoch professionelles Unternehmen. Spannende Aufgabe und Projekte.
Momentan nichts.
Auswahl der Kunden nach guter verkehrstechnischer Anbindung :-)
Leider verstecken sich deutsche Maschinenbauer gerne im Niemansland und die Anreise ist zeitaufwendig.
Es gibt zwar schon einige Benefits für Mitarbeiter, da gäbe es aber noch Luft nach oben :)
- Die bereits gute Ausstattung der Büros weiter kontinuierlich verbessern (Dekoration und Branding, Konferenzsysteme in Meetingräumen, Telefonzellen für Meetings, zusätzliche Bildschirme)
Der am besten bewertete Faktor von Rothbaum Consulting Engineers ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Rothbaum hat einen durchweg professionelles Auftreten. Auch die interne Arbeitsweise ist geprägt von Professionalität.
Sehr professionelles und modernes Unternehmen in dem jeder Mitarbeiter motiviert ist für die Kunden gute Ergebnisse zu erzielen und sich persönlich weiter zu entwickeln.
Bei Rothbaum identifizieren sich alle Mitarbeiter positiv mit dem Unternehmen, habe ich das Gefühl
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rothbaum Consulting Engineers ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie in der Beratung üblich sind die Arbeitszeiten nicht wie im Konzern, allerdings immer großzügigere Homeoffice Regelungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch einen ausführlichen Weiterbildungsplan wurde erst kürzlich ein bestehendes Defizit in diesem Bereich angegangen. Dadurch wird sichergestellt, dass es regelmäßige und sinnvolle Fortbildungen für die Mitarbeiter gibt und das jährliche Weiterbildungsbudget bestmöglich genutzt wird. Daumen hoch!
Hohe Budget für fachliche und persönliche Weiterbildungen, für jede/n gibt es tolle Karrieremöglichkeiten bis hin zur vollwertigen Partnerschaft
Wer selbst Initiative ergreift erhält die Möglichkeit sich dauerhaft weiterzubilden in den Bereiche die sinnvoll sind.
Unterschiedlichste Schulungen möglich, dabei wird auf die Interessen der Mitarbeiter eingegangen
