Gutes Sprungbrett - wenig Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.
Gute Schulungsmöglichkeiten.
Die Weihnachtsfeier ist immer super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Berufliche Weiterentwicklung stagniert ab einem gewissen Punkt.
Niederlassungsleiter "versteckt" sich eher in seinem Büro als mit der Mannschaft zusammen am Strang zu ziehen.
Schlechte Arbeitsplatzbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit dern MItarbeitern.
Nicht alles regelt die Mannschaft selbst.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter kann nicht schaden.
Das Gehalt sollte meiner Meinung nach deutlich angehoben werden.
Die Menge der Aufgaben ist in den vergangen Jahren nicht geringer geworden - die Zahl der Mitarbeiter hingegen schon!
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind genervt, weil zu viel auf dem Tisch liegt. Arbeitsplatz-Bedingungen lassen kaum Konzentration zu.
Kommunikation
Meetings existieren halbjährlich.
Kollegenzusammenhalt
Pauschal kann man das nicht bewerten. Es ist Personenbezogen unterschiedlich. Mehrheitlich ist es aber gut.
Work-Life-Balance
Urlaub bekommt derjenige, der schnell genug ist beim beantragen. Ob man Kinder im schulpflichtigen Alter hat ist im Zweifelsfall nicht relevant.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden anhand der Marktsituation getroffen und nicht nach der schwere des Fehlverhaltens der Mitarbeiter. Die Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar und wirken eher willkürlich.
Arbeitsbedingungen
Keine Fenster im Arbeisbereich, nur Oberlichter und eine weitentfernte Glasfront.
Akustisch ist es eine Katastrophe - man fühlt sich wie in einem Großraum-Büro.
Keine Rückzugsmöglichkeiten um etwas in Ruhe zu bearbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich.
Eine Gehaltsstruktur ist nicht vorhanden - Egal ob man neu im Unternehmen anfängt oder mehrere Jahre dabei ist, das Grundgehalt ist nahezu identisch. Bonuszahlungen sind möglich, jedoch hat man auf eine erfolgreiche Auszahung wenig Einfluß. Vielmehr spiegelt der Bonus die wirtschafliche Lage der Region wieder und nicht die Leistung der einzelnen Mitarbeiter.
Image
Das Image ist gut - entspricht aber nicht der Realität. Von Außen sieht es besser aus, als es in Wirklichkeit ist.
In den letzten Jahren sind mehrere Mitarbteiter aus dem Unternhemen ausgeschieden - nicht einer davon hat sich verchlechtert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr groß geschrieben im Unternehmen. Das Schulungsangebot ist umfangreich und sher gut ausgearbeitet.
Bei der Karriere muss man Glück haben, um einen Platz mit einer Warenbereichsverantwortung zu bekommmen. Nur dann bekommt man eine monatliche Prämie für die Arbeit in dem Warenbereich. Die Prämie ist aber unabhängig von der Leistung und ist auch eher eine Aufwandsentschödigung als ernstzunehmende Prämie.
Auf den Wunsch nach Veränderung und Weiterentwicklung folgt zuerst Entgegenkommen und dann verläuft sich die Sache im Sand...