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Rothkötter 
Unternehmensgruppe
Bewertung

Einmal und nie wieder!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte, hier gezielt eher Personalleitung und darüber hinaus.
Kommunikation innerhalb des Unternehmen.
Ungleichbehandlungen bzgl. Gehalt etc.

Verbesserungsvorschläge

Macht bitte was in euren Führungsebenen. Hier muss wirklich was passieren. Außerdem, mehr Flexibilität für Mitarbeiter in der Verwaltung: mobiles arbeiten oder richtige Gleitzeit einsetzten und nicht das scheinheilige Getue, was derzeit stattfindet.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre eigentlich „ganz ok“ aber durch das Verhalten von Vorgesetzten kann ich nur ein Stern vergeben.

Kommunikation

Vollkatastrophe. Es wird so vieles nur in Management Positionen besprochen. Kollegen die damit direkt zu tun haben und ggf. Verbesserungen vorschlagen könnten, werden nicht einbezogen.
Wenn das geplante dann nicht funktioniert, wundert sich die Managementebene und sucht die Schuld an der falschen Stelle.

Kollegenzusammenhalt

Ich denke, das ist in jeder Abteilung unterschiedlich. Jedoch arbeitet jede Abteilung gegen die andere und das ist kein Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Nach außen heißt es Gleitzeit, das ist absolut gelogen!!! Die Büros müssen immer bis 17 Uhr besetzt sein und es gibt keine Möglichkeiten für Homeoffice. Nur wenn man mit Corona zuhause ist, dann ist es plötzlich möglich. Kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter. Schrecklich…

Vorgesetztenverhalten

Schade, junge Abteilungsleitungen werden verfrüht in Positionen gesetzt und nicht gefördert. Naja dies ist auch schwierig, wenn die schlechte Führung schon zum Teil in der Geschäftsleitung beginnt. Wie soll jemand gut führen, der selbst keine gute Führung kennt? Es entsteht Unzufriedenheit der Mitarbeiter und daraus resultieren leider viel zu hohe Fluktuationszahlen. Besonders traurig und erschreckend ist es in der Personalabteilung. Mehr als 7 Mitarbeiter haben sich von dem Unternehmen getrennt. Hauptursache, schlechte Führung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind ok. Selbstverwirklichung oder auch Wachstum der eigenen Person ist nur möglich, wenn man über alles andere hinwegsehen kann…

Gleichberechtigung

Männer verdienen deutlich mehr als Frauen. Außerdem ist die Anzahl von Frauen in Führungspositionen kaum vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich würde nicht sagen, das der Umgang mit älteren Kollegen schlecht ist aber betrachte ich es andersherum, ist der Umgang von älteren Kollegen mit jungen Kollegen nicht gut. Es muss immer Respekt gezeigt werden und die Meinungen der älteren stimmen.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund des Produktes (Hähnchenfleisch) in der Produktion nicht gut. Im administrativen Bereich ist es was anderes, man hat alles im Büro was benötigt wird. Mobiles arbeiten aber ausgeschlossen, da jeder noch mit einem alten Rechner ausgestattet wird. Kein Laptop, kein Smartphone, keine Tablets für Besprechungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehaltsstrukturen sind nicht gut. Unterschiedliche Bezahlungen für gleiche Tätigkeiten. Hier wird absolut nach Nase bezahlt. Kein wirkliches Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Je länger man da ist, desto mehr wird aufgestockt damit die Leute nicht abhauen… dann heißt es „woanders bekommen die das nicht“. Naja dem ist nicht immer so. Außerdem ist den Leuten vermehrt auch die Freiheit wichtiger geworden als die Bezahlung.

Image

Produkt unattraktiv aber innerbetrieblich passiert nichts, dass es das besser machen könnte.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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