Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung- tolle, hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte
- kein ausgeprägtes hierarchisches Denken und Handeln
- ausgezeichnete Kantine
- soziales Engagement in der Region
- faire Mitarbeiterbehandlung
Die Firma ist immer auf den Stand der Technik und wird regelmäßig renoviert und in Stand gesetzt.
Die Arbeitskollegen und die Kantine, sowie das Betriebsfest sind sehr gut.
Das Unternehmen zeichnet sich durch ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld aus.
Stand jetzt nichts was zu erwähnen wäre.
Außer das die Arbeitskleidung und Fahrzeuge immer auf neustem Stand sind
... daß ich da nicht mehr arbeite.
... das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Führungskräfte, hier gezielt eher Personalleitung und darüber hinaus.
Kommunikation innerhalb des Unternehmen.
Ungleichbehandlungen bzgl. Gehalt etc.
So ziemlich alles was die Arbeit angeht vom Stempeln bis zum Feierabend.
Die fehlende Wertschätzung, die schlechte Kommunikation und Führung.
Führungsverhalten
Die kompletten Firmenphilosophie sollte umgekrempelt werden. Das meiste was hier abgeht weiß der Chef nicht mal. Zudem sollte in der Wirtschaftlichb schweren Zeit mehr für die Mitarbeiter gemacht werden
Die Vorgesetzten mal unter die Lupe nehmen könnte nicht schaden!
Kommunikation muss verbessert werden sowie der Führungsstil muss moderner werden.
Einfach mal offen sein für Neues und mit der Zeit gehen. Man kann sich vor Veränderungen nicht verschließen und wer das macht, dem wird es irgendwann zum Verhängnis! Schaut euch andere Unternehmen der Region an und was die alles machen. Auch im Thema Digitalisierung etc. ist hier noch sehr viel Potenzial. Außerdem muss im Thema Führung etwas gemacht werden, da hier alles anfängt. Es müssen kompetente Führungskräfte an die Spitze der Abteilungen, um diese voranzutreiben. Entweder also ernsthafte und professionelle ...
- etwas mehr auf flexiblere Arbeitszeiten gehen
Der am besten bewertete Faktor von Rothkötter Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist Durschnittlich. Jeder denkt an seinen eigenen A.... Wenn es hart auf hart kommt.
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt gut. Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Es wird sich unterstützt, wo es nur geht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rothkötter Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
So gut wie keine Information. Das einzige was kommuniziert wird sind Befehle die auszuführen sind
Kommunikation sollte definitiv anders laufen. Es gibt keine Abteilungsmeeting, um sich über aktuelle Projekte und Themen auszutauschen. Es wird nur top-down und überhaupt nicht bottom-up kommuniziert. Insgesamt wird auch nur an ausgewählte Mitarbeiter kommuniziert, meistens die die schon seit vielen Jahren da sind. Neuen Mitarbeiter wird erst einmal kein Vertrauen geschenkt und Informationen erhält man oft über Dritte/Flurfunk. Allgemein wird hier nicht kommuniziert, sondern nur auf oberster Ebene beschlossen.
Vollkatastrophe. Es wird so vieles nur in Management Positionen besprochen. Kollegen die damit direkt zu tun haben und ggf. Verbesserungen vorschlagen könnten, werden nicht einbezogen.
Wenn das geplante dann nicht funktioniert, wundert sich die Managementebene und sucht die Schuld an der falschen Stelle.
in den Abteilungen gute Kommunikation. Zwischen den Abteilungen und von oben nach unten ausbaufähig
Die Kommunikation findet in diesem Unternehmen nicht statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man muss sich selbst um Weiterbildungen kümmern. Aber meist bekommt man diese dann auch.
Vitamin B hilft bei der Karriere.
Weiterbildung wird ermöglicht und gefördert
Die Übernahmechancen sind sehr gut.
Ist nicht gewünscht.
Aufstiegsmöglichkeiten gleich Null.
