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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rothkötter Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rothkötter Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rothkötter Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist durchwachsen. Solange du nichts hörst machst du deine Arbeit gut aber wenn nicht wird es unschön.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation findet in diesem Unternehmen nicht statt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt gut. Geteiltes Leid ist halbes Leid.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stark abhängig vom Abteilungsleiter. In vielen Abteilungen gibt es kein Homeoffice und die angebliche Gleitzeit ist auch mehr Schein wie sein.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Vorgesetzte sind keine Führungskräfte und wollen sich nicht vorbilden oder Ihre Mitarbeiter vorbilden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen bietet viele interessante Aufgaben.

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