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Rothkopf 
& 
Huberty 
Werbeagentur 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rothkopf & Huberty Werbeagentur die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rothkopf & Huberty Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rothkopf & Huberty Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Sehr kalte Atmosphäre, unangenehme Menschen im HQ, noch unangenehmere, gewaltbereite Teamleiter, die die Teams von R&H führen.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Diffamiert mich, nachdem ich vom Teamleiter tätlich angegriffen wuede

1,0
Arbeitsatmosphäre

Respektlose Behandlung seitens der Agenturmitarbeiter

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1,0
Kommunikation

Telefonisch nicht erreichbar (auch für Rücksprachen zum Kunden während Arbeitszeiten), E-Mails werden ignoriert. Umgekehrt erwarten sie aber 100% Erreichbarkeit zu jeder Zeit!

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen wurde bevorzugt haben länger/öfters als nötig Geschäftswagen mit Sonderwünschen erhalten, mehr Gehalt bekommen, oder wurden bei Auszahlungen vorne angestellt.

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1,0
Work-Life-Balance

Unter falschen schriftlichen Absprachen zur Vertragsunterzeichnung gelockt und plötzlich ohne Anmerkung einen anderen Vertrag vorlegen.

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