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Rothkopf 
& 
Huberty 
Werbeagentur 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score5 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kommunikation
Die Arbeitszeiten
Bonusbezahlungen
Möglichkeit eines firmenwagens
Junges Team
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Nichts! Überhaupt nichts!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Agenturmitarbeiter! Vertragsabteilung! Kommunikation! Auszahlungen! Umgang mit Angestellten!
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Dass Mitarbeiter von ihren Teamleitern geschlagen werden und das vom HQ geduldet wird
Aus meiner Sicht gibt es keine schlechten Punkte außer die die ich beiläufig vorher schon erwähnt hatte wie Einmalige späte und ungenaue Gehaltsauszahlung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mir würde da eigentlich spontan nur einfallen, ALLE gehaltsüberweisungen pünktlich zu machen und das ausnahmslos. Immerhin erwartet ein Unternehmen, dass wir ihre Erwartungen erfüllen und das jedesmal mit aller ordentlich und Pünktlichkeit. Da ist es nur normal und fair, die Vergütung dafür zu bekommen und diese pünktlich und genau.
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Neue Mitarbeiter speziell Projektleitung einstellen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Rothkopf & Huberty Werbeagentur ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Saisonal abhängig und je nach Kunde
4
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Entspannte Arbeitszeiten
4
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3 Tage arbeiten, 6 Stunden Arbeit und 8 bezahlt kriegen war so mit die beste Arbeitszeiterahrung die ich machen durfte. Sollte öfter vorkommen solch ein System
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rothkopf & Huberty Werbeagentur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ehrlicherweise muss ich sagen, dass meine erste Partnerin Schwierigkeiten hatte und letztendlich gekündigt hatte, da sie auf ihr Gehalt etc. Lange warten musste und hingehalten wurde.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Verzichten darauf Arbeitzeit zu bezahlen und geben damit auch noch öffentlich an
1
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Ich habe gehört, dass es intern immer wieder die eine oder andere Gelegenheit gibt sich weiterzubilden und karrieretechnisch aufzusteigen.
4
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Keine Chance
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rothkopf & Huberty Werbeagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Rothkopf & Huberty Werbeagentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Rothkopf & Huberty Werbeagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rothkopf & Huberty Werbeagentur als eher traditionell.
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