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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rotkreuz-Institut Berufsbildungswerk im DRK Berlin gGmbh die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rotkreuz-Institut Berufsbildungswerk im DRK Berlin gGmbh
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rotkreuz-Institut Berufsbildungswerk im DRK Berlin gGmbh
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Kommunikation gegenüber den Kolleginnen ist definitiv angemessen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr abwechslungsreich

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre speziell im Kollegium ist sehr angenehm. Die Unternehmensführung und auch die Führungskräfte versuchen das bestmögliche um einen gelingenden Alltag zu ermöglichen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeitenden werden über viele wichtige Infos zeitnah informiert oder erhalten die Möglichkeit sich zu informieren.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr groß! Es wird versucht gemeinsam, die Herausforderungen zu meistern.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt für jede stressige Zeot die Möglichkeit in Absprache mit den Führungskräften, eine Lösung zu finden wie man Überstunden abbauen kann oder einen allgemein Ausgleich für eine Belastungsspitze findet.

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