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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingDen Prozess der aktiv und transparent gehalten ist und die MA aktiv dazu auffordert, Verbesserungsvorschläge einzubringen, die auch berücksichtigt werden können.
Es wird viel für die Zufriedenheit der Belegschaft getan.
Beöastingsspitzen werden gewürdigt und gewetschätzt und soweit wie möglich aufgefangen.
BGM, wertschätzender Umgang, Kommunikationsbereitschaft, Interesse an Weiterentwicklung, Kreativität, Zuverlässigkeit, hoher qualitativer Anspruch.
Team und Atmosphäre, Arbeitsaufgaben, Standort in der Stadt, Ausstattung.
Ich konnte mich gut weiterentwickeln und bin dafür sehr dankbar. Durch die Zusage für Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 3000 Euro kann ich mir außerdem eine Reise zu meinem Bruder leisten und Schulden bezahlen, die mir durch die Inflation in den letzten Jahren entstanden sind. Das bedeutet für mich eine hohe Wertschätzung meiner Arbeit.
die internen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Arbeitsbedingungen
Zu wenige Dienstwagen / Fahrzeugpool
Es gibt absolut nichts, was ich an meinem Arbeitgeber schlecht finde. Lediglich Verbesserungsvorschläge sind mir für eine Weiterentwicklung wichtig.
da gibt es bestimmt immer etwas...:)
Ich habe in dieser Einrichtung ein für alle Mal gelernt, wie ich mich niemals mehr werde behandeln lassen - so viel und kurz und bündig aus der Sicht als ehemalige AN. Anderseits und by the way aber: hätte ich ein Kind, das angebunden werden müsste, ich würde "nicht, niemals, nie" (!) erlauben, dass es in einem solchen Umfeld verbleibt. Und dabei sind schimmlige Bäder ja längst nicht der größte Anlass zur Besorgnis...
Aufgeheizte Diskussionen nicht runter zu kochen.
Die Lage ist zwiespältig, einerseits total schön, andererseits irgendwie ab vom Schuss. Zumindest am Hauptstandort. Die anderen Standorte sind mittendrin statt nur dabei.
1. Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitern ist gut, aber noch ausbaufähig. Wir freuen uns alle sehr über die Inflationsausgleichsprämie, die aber bei besserer Kommunikation schon hätte 1 bis 1,5 Jahre früher hätte ausgezahlt werden können. Wir sind sicher, dass sich durch verbesserte Kommunikation das gesamte Arbeitsniveau des Trägers verbessern wird.
2. Die Bewerbungsunterlagen für die Praktika unserer Azubis sollten dringend professionell überarbeitet werden. Sie entsprechen nicht mehr den Bewerbungsanforderungen aus dem Jahr 2024. Eine Investition für einen Vortrag durch ...
Sanitäranlagen erneuern, Berufsschule technisch aufrüsten, fähiges Personal einstellen, vernünftige Gehälter bezahlen
Es wäre schön, wenn es öfter kleine Nettigkeiten geben würde. Kuchen, Obst, einen Weihnachtsmann.
eine Absprache zur Gleitzeit im Team sollte von der Geschäftsführung organisiert werden
Freizeiträume für die Öffentlichkeit in freien Zeiträumen freigeben, Klausurtag für jeweils 2 Mitarbeiter pro Bereich (1x im Jahr für 2 Tage).
Der am besten bewertete Faktor von Rotkreuz-Institut Berufsbildungswerk im DRK Berlin gGmbh ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr groß! Es wird versucht gemeinsam, die Herausforderungen zu meistern.
...ohne, wäre es nicht auszuhalten gewesen
Gemeinsame Mittagspausen sind immer nett, weil abteilungsübergreifend immer jemand da und offen für ein Gespräch ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rotkreuz-Institut Berufsbildungswerk im DRK Berlin gGmbh ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Findet nicht statt
Manche, unreife Ideen werden zu früh veröffentlicht und das sorgt dann für Unsicherheit. Andere Themen werden zu spät klar kommuniziert.
man bemühte sich stets...
Jeder will mitreden, auch zu Themen die nicht spruchreif sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt jährliche Weiterbildungen zu bestimmten Fixthemen aber es gibt auch die Möglichkeit sich zu selbstgewhälten Themen fortzubilden und diese dann in der Arbeit anzuwenden.
Es wird nach Leistung, Einsatz und Eignung ermöglicht in höhere Positionen aufzusteigen.
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Man muss halt fragen und es muss sinnvoll sein. Ach so, es gibt einen Fortbildungskatalog und ein Online Portal für Arbeitssicherheits- und Datenschutzschulungen, das ist thematisch nicht so super spannend leider.
jährlich gibt es ein sehr umfangreiches Fortbildungsangebot für die MA, interessante Themen
was ist das?
