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Eiskalter inkompetenter Führungsberg
Verbesserungsvorschläge
In 2020 sollte man bedenken, dass eine hohe Fluktuation seiner Gründe hat und evtl. die Qualitäten der Führungskräfte reflektieren
Bewerbungsfragen
Ein merkwürdiges, interessenloses Erstgespräch ohne gängige Fragen bzgl. Qualifikation, Wunsch und Entwicklung mit Zweitgespräch als Telefontermin. Dieser wurde von der Führung vergessen, danach kam ein komplett anderes Angebot mit einem unterirdischen Gehalt, dieses musste man ablehnen. Identische Qualifikation zum Vorgänger , einschlägige Berufserfahrung. Stelle wurde in der Folge anderweitig besetzt. Hier wurde innerhalb der Probezeit gekündigt. Neue Ausschreibung ohne Antwort, auf Rückruf wurde sehr unfreundlich und subjektiv mitgeteilt, dass es nichts wird, da ist man sich einig. Fazit: der schlechte vorauseilende Ruf bestätigt sich. Man entledigt sich nunmehr seit Jahren dem Personal, ohne zu reflektieren. Kein Umdenken, kein Benehmen. Bevor man sich dazu entschließt, in dieses grundsätzlich schöne Haus zu wechseln, sollte man sich genau informieren. Die Führung besitzt weder Empathie noch Interesse noch kennt man einen anständigen Bewerberprozess- und das ist erst der Anfang...