Leider ein sehr schlechter Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter wird so gut es geht in jeder Hinsicht ausgenutzt, ohne das Rücksicht auf Bedürfnisse genommen wird. Als Alleinstehender gibt es laut den Vorgesetzten keinen Grund, weshalb man zu einem speziellen Zeitpunkt Urlaub haben möchte, wünsche im Schichtplan äußern sollte etc. Zusätzlich wird häufig versehentlich bei den Gehaltsabrechnungen gepfuscht.
Auszubildende in den ersten zwei Lehrjahren werden mittlerweile als vollwertige Arbeitskräfte eingesetzt. Ein fahrlässiges Verhalten, sowohl für die Patienten als auch für die Auszubildenen selbst, die zu viel Verantwortung aufgetragen bekommen und sich dagegen nicht wehren können.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte definitiv mehr auf die eigenen Mitarbeiter geachtet werden. Nicht ohne Grund gehen jeden Monat mehr Mitarbeiter als es neue Bewerber gibt . Der Umgang und die Kommunikation der Personalabteilung und der Pflegedirektion und mit den Mitarbeitern ist mehr als enttäuschend, eigentlich untragbar.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell in Ordnung, allerdings macht der unmögliche Umgang mit Mitarbeitern diese kaputt.
Kommunikation
Existiert quasi nicht. Keine Aussage von Mitarbeitern wird aufgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Umgang der Mitarbeiter untereinander scheint zunächst gut, doch nach und nach kristallisiert sich heraus, dass sehr viel schlecht übereinander gesprochen wird, auch Stationsübergreifend.
Work-Life-Balance
Auf faire Schichtverteilung und Ruhezeitengesetze wird nicht geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Man wird dort als Mitarbeiter nicht geschätzt. Trotz dem absoluten Personalmangel wird nichts getan, um die bestehenden Mitarbeiter zu halten. Lieber werden Zeitarbeiter eingesetzt, diese aber auch nur begrenzt, da damit zusätzliche Kosten anfallen. Somit wird der Personalmangel immer größer.
Interessante Aufgaben
Diese gibt es, aber die Möglichkeit diese wahrzunehmen wird einem regelmäßig aus unerklärlichen Gründen genommen.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird überwiegend Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht als recht. Es werden auf keine Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Insolvenz wurde auf die billigsten Materialien zurückgegriffen, ein Umwelt- und Sozialbewusstsein existiert aktuell nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Prinzipiell ist das Grundgehalt gut, allerdings bekommen die Mitarbeiter keine zusätzliche Unterstützung wie zB Fahrtkostenbeteiligung. Im Gegenteil, um dort parken zu können müssen selbst die eigenen Mitarbeiter stündlich bezahlen.
Image
Aktuell hört man nichts positives mehr vom RK in München. Der Umgang mit Patienten und der Einsatz von Auszubildenen als vollwertige Arbeitskraft ist fahrlässig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote gibt es, aber wegen Personalmangel können diese nicht angenommen werden.