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Dachsystem-Technologie
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Roto Frank Dachsystem-Technologie die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Roto Frank Dachsystem-Technologie
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Roto Frank Dachsystem-Technologie
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    61%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Glück gibt es Kollegen die schon lange da sind von denen man viel lernen kann

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sommerfest, Weihnachtsfeier, spontane, privat organisierte Events helfen bei der Integration

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Intranet/Aushänge sowie über Neuigkeiten über die Bildschirme werden regelmäßig aktualisiert

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Zusatzleistungen, Mitarbeiterrabatte und Aktionen

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen neidisch

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