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Dachsystem-Technologie
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Roto Frank Dachsystem-Technologie die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Roto Frank Dachsystem-Technologie
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Roto Frank Dachsystem-Technologie
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Stimmung ist im Großen und Ganzen gut. Unternehmen ist für die Zukunft gut aufgestellt.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Alles wichtige wird über Intranet den Mitarbeitern mitgeteilt. Außerdem hängen überall Bildschirme mit den wichtigsten Infos.

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Abteilungsabhängig. Gibt überall schwarze Schafe.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wird gelebt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Hat immer ein offenes Ohr.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Immer wieder neue Produkte oder Projekte. Unternehmen entwickelt sich stets weiter.

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