war schon mal besser...
Arbeitsatmosphäre
War mal gut, hat sich aber stark verschlechtert. Spannungen im Management werden auf den Mitarbeitern ausgetragen. Mitarbeitervorschläge werden teilweise nur gehört, wenn der Nasenfaktor passt.
Kommunikation
Es gibt 1-2 mal im Jahr einen Statusbericht. Dieser ist jedoch sehr gefiltert. Die Aussagen sind schwammig und in Wortwolken verpackt. Klare und eindeutige Informationen und Fakten sind rar. Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist dagegen wie ein Waldbrand im Hochsommer. Informationen und Gerüchte verbreiten sich sehr schnell und unaufhaltsam und verbrauchen viel Arbeitszeit im Unternehmen. Wichtige Informationen für die Arbeit erhält man als Mitarbeiter oftmals leider nur so.
Kollegenzusammenhalt
Hat sich stark verschlechtert. Misstrauen hat sich erhöht. Man muss die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen teilweise mühsam erkämpfen. Hilfsbereitschaft gibt es noch.
Vorgesetztenverhalten
Management hat unrealistische Zielvorstellungen und drückt diese bei den Mitarbeitern durch. Die Schuld für dadurch entstehende Probleme wird dann beim Mitarbeiter gesucht. Fehleintscheidungen werden nicht als solche erkannt. Entscheidungen werden über Bedenken und Vorschläge der Mitarbeiter hinweg getroffen und sind oft nicht nachvollziehbar. Eine Strategie ist selten zu erkennen. Entscheidungen sind sehr sprunghaft und spontan.
Kritikfähigkeit ist kaum vorhanden, vieles wird persönlich genommen. Das eigene Handeln wird seltenst in Frage gestellt, eine erkennbare Selbstreflektion findet nicht statt.
Interessante Aufgaben
sehr durchwachsen... Manche Mitarbeiter haben eine enorme Arbeitslast und tragen andere mit. Stärken und Schwächen des Mitarbeiters werden zum Großteil bei der Aufgabenverteilung nicht berücksichtigt. Die Arbeitslast steigt proportional mit der Arbeitsqualität.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter höheren Alters werden nicht schlechter behandelt als andere. Langjährige Mitarbeiter werden aber nur gefördert, wenn das Management Angst vor den Folgen des Wegganges hat oder der Nasenfaktor stimmt. Ansonsten hat langjährige Treue kaum eine Bedeutung.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind ansprechend. Teilweise gibt es sogar Klimaanlagen in einigen Büroräumen. Die Büros sind teils zu voll besetzt(laut), teils gar nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nichts dafür getan, aber auch nichts dagegen. Spenden Lose zu Weihnachten, sonst ist nichts bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Es entwickelt sich jedoch nur sehr sehr langsam und ändert sich nicht entsprechend der Leistung.
Image
Keine Empfehlung. Der Stolz dort gearbeitet zu haben war am Ende gegen Null.
Karriere/Weiterbildung
praktisch nicht vorhanden... Das Berufsfeld ändert sich, wenn an anderer Stelle Lücken gestopft werden müssen. Eine persönliche Entwicklung gibt es so gut wie gar nicht. In den wenigen Fällen, wo es Entwicklung gibt geschieht es halblebig.