Nach Übernahme und Personalwechsel reine Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzter präferiert eindeutig bestimmte Mitarbeiter, wodurch es Mitarbeiter 2. Klasse gibt
Kommunikation
Es gibt zwar einen allgemeinen Marketing-Newsletter, der aber nicht die für Techniker interessanten Aspekte beinhaltet
Kollegenzusammenhalt
Durch die aktiv geförderte 2-Klassen-Gesellaschft ist ein ehrlicher Umgang untereinander nur schwer möglich.
Work-Life-Balance
Durch Mismanagement bei der Urlaubsplanung durch die Vorgesetzten kann man seine Urlaubsplanung fast gar nicht frei gestalten. Wochenendeinsaätze sowie Arbeit nach 18 Uhr gehören zur Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter ist unfähig ein Team zu leiten; Konflikte werden mit dem Holzhammer niedergemacht
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsprogramm der Mutterfirma, dass sich aber auf Anfänger-Niveau bewegt. Weiterbildungen werden nur im Bedarfsfall gefördert; Mitarbeiter müssen sich Wissen in Ihrer Freizeit aneignen