4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Aufgaben, nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein offenes und freundliches Miteinander.
Image
Als Inkassodienstleister hat man schnell ein schlechtes Image, jeder Mitabreiter wird gerne als unfreundlich und inkompeten tituliert. Es ist aber ein großes Anliegen, freundlich und kompeten aufzutreten und das wird auch gelebt. Sowohl Gläubiger als auch Schuldner werden freundlich und offen behandelt.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Homeoffice lassen sich Arbeit, Familie und Freizeit gut unter einen Hut bringen. Man kann seine Arbeitszeit flexibel zwischen 7 und 19 Uhr ableisten und es gibt ein Stundenkonto, auf dem man Stunden sammeln und auch wieder abbauen kann.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter steht ein jährliches Budget zu Verfügung, mit dem er berufliche Weiterbildungen besuchen kann. Wissen wird untereinander ausgetauscht. Weiterbildungen, die zeitlich in die Arbeitszeit fallen, werden als Arbeitszeit angerechnet.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt 13 Monatsgehälter. Neben dem Gehalt erhät jeder Mitabeiter eine Pluxee Karte, die monatlich mit einem Geldbetrag aufgeladen wird und sich ähnlich wie eine EC-Karte einsetzen lässt. Es besteht eine Kooperation mit einem lokalen Fitnessstudio, bei dem eine vergünstigte Mitgliedschaft möglich ist. Wer möchte, kann ein Jobticket bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert darauf gelegt, klimafreundlich und umweltbewusst zu agrieren. Das gilt für die Beschaffung von Arbeitmaterial genauso wie das sparsame Einsetzen von Energie.
Es gibt Mitarbeiterfeste, zu den Geburtstagen wird oft Kuchen mitgebracht, nach der Arbeit kann man auch mal zusammen Essen gehen, es wird aber niemand zu irgendetwas gezwungen.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich untereinander und niemand steht alleine da und man kann sich aufeinander verlassen, auch wenn es mal zu kurzfristigen Änderungen kommt.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Wertschätzend und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind hell, modern und zentral gelegen. Jeder Mitarbeiter hat einen Laptop, um im Homeoffice arbeiten zu können. Man sitzt in der Regel in 2er Büros.
Wasser und Kaffee stehen unbegrenzt zur Verfügung, man kann sich in den Pausen in der Küche zusammensetzen.
Natürlich kann es - wie überall - auch zu Reibungen unter den Mitarebieten kommen, aus den verschiedensten Gründen. Es wird aber nicht 'rumgebrüllt', niemand wird vorgeführt oder schlecht behandelt. Differenzen untereinander werden in der Regel besprochen und man versucht, Probleme zum Wohl aller Parteien zu lösen.
Durch die zentrale Lage hat man die Möglichkeit, in der Pause etwas Essen zu gehen, Besorgungen zu machen oder eine Runde durch den Park zu drehen.
Der Lärmpegel am Barbarossaplatz ist nicht Ohne, das bleibt bei der Lage aber nicht aus.
Kommunikation
Freundlich und ohne lange Wege. Es kann über alles gesprochen werden.
Interessante Aufgaben
Die Zwangsvollstreckung ist sicherlich ein eher spezielles Thema. Wer das gerne macht, hat hier einen tollen Job. Es werden sämtliche Bereich der ZV abgedeckt, langweilig wird's nicht! Man hat Kontakt zu Schuldnern, Gläubigern und Behörden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres, ferundliches und kollegiales Arbeitsumfeld. Persönliche Belange werden berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge
Die Work-Life-Balance ist noch ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und familiär
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist noch ausbaufähig. Es wird mit festen Arbeitszeiten gearbeitet, jedoch mit der Möglichkeit auch im Home Office zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung der Mitarbeiter ist erwünscht und wird auch gefördert. Als Mitarbeiter darf man sich jährlich eine Fortbildung selbst aussuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird leistungsgerecht bezahlt. Darüber hinaus wird ein 13. Gehalt gezahlt, vermögenswirksame Leistungen, eine Zusatzleistung über Sodexo Benefits und es besteht die Möglichkeit ein Jobticket zu beziehen. Zudem besteht ein Kooperationsvertrag mit einem ortsansässigen Fitness Studio. Diverse Getränke und Kaffee werden ebenfalls vom Arbeitgeber gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen kennen sich teilweise schon seit vielen Jahren und arbeiten daher sehr gut miteinander. Man bespricht auch privates und hilft aus, wenn irgendwo Engpässe bestehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit von Jung und Alt klappt sehr gut. Die Erfahrung von älteren Kollegen wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Gearbeitet wird in 2-er Büros, die Ausstattung ist neuwertig. Der Lärmpegel ist direkt am Barbarossplatz naturgemäß etwas höher. Dafür liegt das Büro aber auch sehr zentral, es gibt ein vielfältiges Restaurant- und Einkaufsangebot in unmittelbarer Umgebung.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist noch ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Vielfälitiges und spannendes Aufgabengebiet, welches selbstständiges Denken und Arbeiten erfordert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Würde nie wider dort arbeiten wollen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Personal wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht kein guter Teamgeist
Image
Kein guter Ruf
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut für sich
Vorgesetztenverhalten
Nicht wertschätzend gegenüber Mitarbeiter
Nehmen einen nicht ernst
Arbeitsbedingungen
Nicht sehr mobil gelegen
Kommunikation
Es wird hintendurch geredet
Gleichberechtigung
Es werden nicht alle gleich behandelt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Gut und fair - Mit kleinem Verbesserungsbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist gewillt, mit den Mitarbeiterin Lösungen zu finden und ihnen das Arbeiten angenehm zu gestalten. Das betriebliche Gesundheitsmanagement war ein weiterer, guter Schritt.
Verbesserungsvorschläge
Die festen Arbeitszeiten mit Gleitzeit flexibler gestalten. Gleitzeit kann maßgeblich zur Lebensqualität der Mitarbeiter beitragen. Beruflich wie privat. Dieser positive Nebeneffekt würde sich sicherlich auch im Erfolg der Firma äußern.
Arbeitsatmosphäre
Selten wurde ich so offen in einem Team empfangen, der Umgang ist respektvoll, Lachen gehört hier zum guten Ton.
Image
Die Inkasso-Branche ist nicht einfach, man gerät auch als Mitarbeiter sehr oft an die "schwarzen Schafe". Hier ist das nicht der Fall; ein gutes Arbeiten nach gesetzlichen Vorgaben ist hier selbstverständlich und zeigt die hohe Professionalität, mit der in dieser Firma gearbeitet wird und die hier definitiv zum Qualitätsstandard gehört.
Work-Life-Balance
Hier gibt es Verbesserungsbedarf. Feste Arbeitszeiten erschweren manche Planungen, die Einführung einer Gleitzeit würde Erleichterung schaffen und zudem für mehr Lebensqualität, mehr Flexibilität und somit mehr Ausgeglichenheit unter den Mitarbeitern sorgen.
Karriere/Weiterbildung
Da es sich nicht um eine sehr große Firma handelt, sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Das ist in Unternehmen, die nicht so groß aufgestellt sind, einfach normal, weshalb ich das nicht als negativ erachte.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsverhandlungen sind schwierig, was ein ernsthafter Kritikpunkt ist. Dennoch gibt es auch Benefits wie bspw. eine Prepaid-Kreditkarte, auf die der Arbeitgeber monatlich einzahlt und VWL. Auch das gehört hier zur Wertschätzung von Mitarbeitern!
Kollegenzusammenhalt
Die Teamleiter geben sich Mühe, dass kein Frust entsteht, wissen Engagement zu schätzen und versuchen, das Team auch mal mit kleinen Freizeitaktionen außerhalb des Büros zu stärken.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist sehr gut, offen und ehrlich. "Meine Tür ist immer offen" ist hier keine Floskel, sondern wird wirklich gelebt. Gehaltsverhandlungen gestalten sich etwas schwierig. Als Mitarbeiter wird man dennoch geschätzt, indem es mal ein Eis im Sommer auf Kosten des Vorgesetzten gibt, oder auch Firmenfeiern, auf denen es den Mitarbeiten an nichts mangelt. Das tut gut!
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung der Büros ist einwandfrei, durch die zentrale Lage gibt es ausreichend Möglichkeiten, die Pause zu gestalten. An der Versorgung mangelt es nicht, jedoch sind die Sommermonate durch die Architektur des Gebäudes schwierig auszuhalten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ehrlich und unkompliziert.
Interessante Aufgaben
Forderungsmanagement hat, sehr typisch, immer gleiche Abläufe. Dennoch hat man einen gewissen Spielraum, was es interessant macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ROTONDA Inkasso durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden ROTONDA Inkasso als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ROTONDA Inkasso als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.