12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gott sie Dank Vergangenheit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsvertrag unterschrieben, jetzt musste sehen, wo du bleibst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Betrieb mit großem Visionen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Leistungsdruck
Verbesserungsvorschläge
Prozesse verbessern
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten
Kollegenzusammenhalt
Im Team super
Vorgesetztenverhalten
Nicht spürbar und schlecht zu erreichen
Kommunikation
Könnte besser laufen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und herausfordernd
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeit mit Sinn, im Grünen und an der Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung ist an stetiger Verbesserung der Arbeitsbedingungen interessiert und engagiert sich entsprechend. Arbeitsplatz liegt mitten im Grünen, das Thema ist nicht nur interessant sondern auch relevant. Man kann sich viel einbringen und ist nicht nur ein kleines Zahnrad im System, hier gibt es noch Gestaltungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miteinander der Kollegen zwischen den Abteilungen ist noch verbesserbar. Außerdem ist die Anbindung ohne Auto nicht ganz so bequem wie in der Stadt.
Verbesserungsvorschläge
Generell ein guter Arbeitgeber mit Luft nach oben ;-) Da die Firma gerade stark im Wachstum ist, kann man hier noch recht viel bewegen und sich einbringen. Ein freiwilliges Schulungs-/ Weiterbildungsangebot wäre toll, ebenso eine optimierte Verkehrsanbindung mit den Öffis.
Den Zusammenhalt zwischen den Abteilungen können nur die Mitarbeitenden selbst fördern.
Arbeitsatmosphäre
Nur durch Kollegenzusammenhalt erschwert.
Image
Hängt leider seiner Realität im Markt noch etwas hinterher.
Work-Life-Balance
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten bestehen, muss aber aktiv eingefordert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema wird immer wichtiger im Unternehmen. Hier lässt sich noch viel bewegen.
Kollegenzusammenhalt
Verbesserungswürdig. Ist aber abhängig von der Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehmes zusammenarbeiten auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Mehr im Grünen geht wohl kaum. Moderne Büros gibt's auch noch dazu ;-)
Kommunikation
Mitarbeitende werden regelmäßig informiert.
Gleichberechtigung
Fühle mich 0 benachteiligt.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräftetraining u.a. zur Schaffung einer wertschätzenden Atmosphäre;
interner Tarifvertrag
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Abteilungen gibt es teilweise Kommunikationsprobleme und die einzelnen Führungskräfte wirken oft nicht deeskalierend.
Image
Die Mitarbeiter haben ein schlechtes Bild von der Firma, was sich auf die Moral niederschlägt
Work-Life-Balance
ist ok
Karriere/Weiterbildung
Da ist die Firma nicht transparent, Weiterbildungen sind rar gesät.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Abteilung ab, in meinem Fall gespalten: ein Teil super, der andere Teil nicht
Vorgesetztenverhalten
Arbeitspensum wird zu hoch gesetzt; wenn regelmäßige Gehaltserhöhungen gefordert werden, dann sind diese an zusätzliche Aufgaben/Pflichten geknüpft
Kommunikation
Zahlen zu Umsätzen und Gewinnen werden nicht geteilt,
Arbeitsaufgaben werden aber an sich gut besprochen
Gleichberechtigung
Arbeitskräfte werden nicht ausreichend geschätzt. Angesprochene Probleme werden nicht ernst genommen. Führungskräfte erwirken keine Veränderungen
Frauen sind gleichberechtigt, Wiedereinsteigerinnen werden nicht benachteiligt
Interessante Aufgaben
Es gibt Mitarbeiter- und Zielgespräche; auf Interessen wird geschaut, aber nur wenn ausreichend Mitarbeiter im Team sind und das ist selten der Fall;
Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt, aber bei allen zu hoch
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Familiengeführtes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Vertrieb sehr gutes Miteinander. Auch mit den Kollegen:innen vom Innendienst.
Image
Rotop ist in dem Bereich der Nuklearmedizin auf dem Weg ein Global Player zu werden.
Work-Life-Balance
Für seine Work-Life-Ballance ist man im Vertrieb immer selbst verantwortlich. Das Unternehmen unterstützt mich bei der Umsetzung.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Chance, sich im Unternehmen weiter zu entwickeln. Man muss es nur kundtun.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher geringer als bisher bei mir, die Sozialleistungen aber sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit es uns möglich ist wird großen Wert auf Beides gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb unseres Teams sehr guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre schon zu den älteren Kollegen. Wir sind fast wie eine große Familie.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu meiner direkten Vorgesetzten ist sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Natürlich ist man im Vertrieb viel unterwegs. Daher können wir frei bestimmen, ob wir übernachten wollen oder nicht. Fahrzeug und Homeofficeplatz können ebenfalls als sehr gut angesehen werden.
Kommunikation
Kurze Wege vereinfachen die Kommunikation.
Gleichberechtigung
Wir sind inzwischen zu einem Unternehmen herangewachsen mit unterschiedlichen Nationalitäten. Das ist toll. Auch werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht.
Interessante Aufgaben
Ich lerne fast täglich was dazu und der Umgang mit den Kunden macht mir Spaß.
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Freundschaftlich, Flexibel & Familienfreundlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer versucht Lösungen für den Mitarbeiter zu finden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein aufblühendes und sich weiterentwickelndes Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, gegen das Wahrnehmen kurzfristiger privater Termine gibt es so gut wie nie Einwände
Image
Die Firma arbeitet stetig an Imageverbesserungen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Engagement und Einsatzbereitschaft zeigt, dann werden Weiterbildungsmaßnahmen gern unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
In herausfordernden Situationen halten alle Kollegen zusammen.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege
Interessante Aufgaben
Abteilungsübergreifende Aufgaben gehören zu den täglichen Herausforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Betriebsrat ist vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, hohe Arbeitslast an der nichts getan wird
Verbesserungsvorschläge
Gehälter branchenüblich gestalten, einheitliche Regelungen zu Urlaub und Arbeitszeiten, Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber zeigen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitslast ist in allem Abteilungen sehr hoch, oft wird dann noch zusätzlicher Druck aufgebaut und "nach unten getreten". Die netten Kollegen machen einiges wett.
Image
Bekannt für die schlechte Bezahlung der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Gut, wenn man gut darin ist nach seiner vertraglichen Arbeitszeit aufzuhören. Ansonsten wird eigentlich immer vorausgesetzt, dass Mehrarbeit geleistet wird und man diese flexibel abliefert. Wer nicht gut Grenzen setzen kann wird auch nicht von Vorgesetzten von Mehrarbeit abgehalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ab und zu genehmigt, wenn sie nicht zu teuer sind. Karriere ist begrenzt möglich, meist beinhaltet dies mehr Verantwortung und Aufgaben bei gleichen Konditionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Pharmabranche gering. Neue Kollegen haben meist deutlich bessere Konditionen als die Mitarbeiter, die schon länger da sind. Die beworbenen Benefits werden undurchsichtig vergeben. Eine Gehaltsentwicklung findet quasi nicht statt. Einmal im Jahr gibt es eine Prämienzahlung, die über die Zielvereinbarung abgedeckt ist. Wie genau sich die Prämie ergibt wird nicht deutlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pharmaproduktion bedeutet immer viel Müll. Am Papierverbrauch könnte optimiert werden. Eine Kompensation durch die Unterstützung von Unweltprojekten wäre schön.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sich eigentlich immer gegenseitig zu helfen, wenn Not am Mann ist. Sicher auch der Grund, dass vieles trotz sehr hoher Arbeitslast noch geleistet wird. Junges Team, wo es auch oft menschlich gut passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind in der Unterzahl aber werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Kritik oder Verbesserungsvorschläge sind nicht immer gern gesehen.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind inzwischen für die Mitarbeiterzahl nicht mehr ausreichend, deshalb sind teilweise Kollegen gezwungenermaßen mit Laptop im home office. Verstellbare Tische und ergonomische Stühle gibt es nur für die Führungskräfte. Bis auf die Mitarbeiter in der Herstellung arbeiten die meisten in Gleitzeit, auch wenn es dafür keine genaue Regelung gibt.
Vorteil für die Mitarbeiter der Herstellung: Es wird nur in Tagschicht von Mo-Fr gearbeitet. Ab und zu sind Samstage Arbeitstage.
Kommunikation
Hat auf jeden Fall Verbesserungspotenzial. Oft gehen Informationen zwischen den Abteilungen verloren. Vorgesetzte informieren mal besser und mal schlechter.
Gleichberechtigung
Viele Frauen im Unternehmen und auf Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall sehr abwechslungsreich.
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Keine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine Firma, viele Einblicke in gesamte Prozesse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unfaire Behandlung hinsichtlich Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Ein Haustarifvertrag
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in den letzten Jahren immer schlechter geworden. Der Wille vieler Mitarbeiter einen Betriebsrat zu gründen, hat die Situation, zumindest vorerst, verschlechtert.
Image
Die Mitarbeiter stehen oft weder hinter den Produkten noch hinter der Firma.
Work-Life-Balance
Solange man klare Grenzen zieht und seine eigenen Arbeitszeiten auch selbstständig prüft und einhält ist die Work-Life-Balance gut. (Es ist aber immer so viel Arbeit da, dass man gut die doppelte Zeit arbeiten könnte.)
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier machen, wenn man keinen Wert auf Work-Life-Balance legt. Für Weiterbildungen ist wenig Geld da. Vielleicht eine individuelle, externe Weiterbildung pro Mitarbeiter in zwei Jahren, wenn man penetrant bleibt.
Interne Schulungen gibt es viele mit unterschiedlicher Qualität.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke das Umweltbewusstsein ist ok. Gibt aber auch niemanden, der dafür zuständig ist.
Sozialbewusstsein: Es gibt neue Ansätze die in die richtige Richtung gehen. Bestandsmitarbeiter werden aber zB bei Urlaubsregelungen lange den Neueingestellten nachstehen.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen scheint das zu passen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann man nicht allgemein betrachten. Es wird sehr unterschiedlich vorgegangen. Generell haben Mitarbeiter, die bereits länger im Unternehmen sind eher schlechtere Vertragskonditionen.
Aber es gibt Programme zB. zur Vorbeugung oder Wiedereinstieg nach Reha.
Vorgesetztenverhalten
Hat mit wachsender Abteilung leider an Qualität verloren (durch Überbelastung des Vorgesetzten)
Arbeitsbedingungen
Auch hier unterschiedlich. Mitarbeiter in den großen Büros (bis 9 Mitarbeiter zusammen) haben es sicher schwerer. In der Herstellung/QK wird in Reinräumen gearbeitet. Das ist anstrengend, aber darüber ist man sich in der Branche ja bewusst.
Kommunikation
Ist natürlich abhängig vom Mitarbeiter und dem Fachleiter.
Gleichberechtigung
Viele Frauen, auch in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Definitiv
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ROTOP Pharmaka durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden ROTOP Pharmaka als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ROTOP Pharmaka als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.