16 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5
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Bewerbungsverfahren gut
Bewerber/inHat sich 2016 bei Rotork Controls (Deutschland) GmbH in Melle als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe innerhalb von 2 Wochen eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalten und wurde zum Gespräch eingeladen. Eine Woche später kam dann die Absage.
Bewerbungsfragen
Lebenslauf vorstellen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kommunikation mangelhaft
Bewerber/inHat sich 2015 bei Rotork Controls (Deutschland) GmbH in Melle beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leider hat es das Unternehmen verpasst eine Eingangsbestätigung zu versenden, den aktuellen Stand zu informieren und zeitnah eine Absage zu verschicken. Trotz telefonischer und schriftlicher Anfrage bis heute 02/2016 kein Stand. Die ausgeschriebene Stelle ist aber bereits seit mehreren Monaten besetzt. Bewerbung von 09/2015.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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offenkundig im Koma liegend, ein Stein hat mehr Dynamik
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rotork GmbH als Country Leader beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
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Professionell mit umfassenden Informationen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rotork Controls (Deutschland) GmbH in Melle als QHSE Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Hervorragend geführter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Rotork Controls (Deutschland) GmbH in Melle als Vertriebsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Rotork Controls (Deutschland) GmbH in Melle als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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