Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ROTOX die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet praktisch nicht statt. Es könnte ja jemand mehr wissen als man selbst.
Jeder ist sich selbst der Nächste. Gegenseitige Hilfe findet nur in Ausnahmefällen statt.
Überstunden sind praktisch Pflicht.
Werkleitung ohne jegliche Autorität bzw. disziplinarische Durchsetzungsfähigkeit. Außer "Reden" passiert im "Ernstfall" nichts.
Von gerechter Arbeitsbelastung kann nicht die Rede sein. Während einige Mitarbeiter stundenlang quatschend in der Gegend herum stehen, müssen andere deren Arbeit mit erledigen.
Sehr stark von Selbstgefälligkeit und Egoismus geprägt. Gearbeitet wird so viel wie nötig, so wenig wie möglich. Leistung wird allerdings auch nicht gewürdigt.