Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei rotstahl die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab zwar oft aber auch immer extrem spontane Versammlungen mit allen. Diese waren vom Chef ausgerufen! Kündigungen kurz vor Probezeit Ende waren normal. Ich habe oft weinende Menschen dabei zusehen müssen, wie sie ihren Schreibtisch innerhalb von 5 Minuten leeren mussten.
Es gab zumindest kein großen Stress zwischen uns.
Wer Aufgaben abgeschoben hat, hatte Freizeit.
Wer sich für Stahlmöbel mit vielen Reklamationen interessiert, ist hier willkommen.
Die war immer etwas erdrückend. Man hatte das Gefühl, dass der Chef und seine 2 untergebenen Abteilungsleiterinnen die besten Freunde wären und alle anderen nur zum schuften da sind.