Starke Hierachie, ständige Überlastung, respektlos, chaotisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Sehr gute Küche und sehr nettes Küchenpersonal!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles - leider
Verbesserungsvorschläge
Da muss sich noch viel tun, v. a. im respektvollen Umgang untereinander! Starke Hierachie!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Chaos bei der Einführung neuer Projekte/Aufgaben. Keine Zeit zum Besprechen von Unklarheiten. Alles wird auf die Pflege abgewälzt! Es entstehen dadurch viele Unklarheiten, da Vieles chaotisch, nicht durchdacht, nicht begleitet im Sinne vom Projektmanagement abläuft.
Grosses Kommunikationsproblem unter Aerzten und allgemeine Intransparenz! Kaum Mitspracherecht oder Möglichkeiten der Mitgestaltung! Sogar die Supervision wird nach Dienstplan eingeteilt - kaum Möglichkeit Probleme anzusprechen oder zu klären. Die Vorgesetzten machen untereinander alles aus - Mitarbeiter werden nahezu nicht eingebunden! Mangelnde Kritikfaehigkeit.
Versetzung innerhalb der Klinik ist jederzeit möglich, wird aktiv durchgeführt. Es wird in Kauf genommen, dass gute Pflegekräfte kündigen, wenn Sie nicht auf eine andere Station gehen wollen. Keine Ausgleichszahlung für längeren Fahrtweg bei Versetzungen!!!!
Arbeitsatmosphäre
Viele Spannungen aufgrund starken Personal mangels
Kommunikation
Da muesste es eher noch einen Minusbereich geben
Kollegenzusammenhalt
In der Pflege gut, ansonsten schaut jeder auf sich!!!
Work-Life-Balance
Hohe Dauerkrankenstände - deshalb oft einspringen. Es wird erwartet, dass man nahezu jederzeit verfügbar ist!!!
Vorgesetztenverhalten
Wenig kritikfähig und empathisch, aber gut im Anschaffen
Interessante Aufgaben
Wenig fachliche Herausforderung, da kaum Zeit ist, die Arbeit mit fachlicher Kompetenz durchzuführen. Dafür wird der Dienst mit sämtlichen anderen Aufgaben, die eigentlich nicht in den Arbeitsbereich einer Pflegefachkraft fallen, ausgefüllt.
Gleichberechtigung
Wer ist immer Schuld - die Pflege
Behandlung nach Beliebheitsgrad, manche bekommen jeden Dienstplanwunsch. Im Zweifelsfall wird erwartet, dass jemand mit Kindern vom Urlaub zuruecktritt bzw. Sich umträgt, so dass Kollegen ohne Kinder und mit groesseren Beliebheitsgrad in den Ferien Urlaub machen können!
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Geduld bei der Einarbeitung älterer Kollegen
Arbeitsbedingungen
Stationszimmer ist alt, Aufenthaltsräume aber schön
im Sommer fast unerträglich, da kaum Luftzirkulation möglich
Image
Mitarbeiter verlieren nur wenig gute Worte
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Fortbildung auf ein Wochenende fällt, kriegt die Pflege die Stunden nicht, z. B. samstags
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Wir bedauern, dass die Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen für Sie nicht befriedigend verlaufen sind. Die von Ihnen beschriebenen Defizite entsprechen nicht unserem Verständnis von Mitarbeiterführung. Wir möchten uns stets verbessern und sind in diesem Kontext auf kritisches Feedback angewiesen. Deshalb wäre eine detaillierte Rückmeldung über den Personalrat oder unser Meinungsmanagement unter meinung@rottalinnkliniken.de wünschenswert.
Bezugnehmend auf Ihre Kritik bei der Einführung von Projekten setzten wir bei der Umsetzung von neuen Projekten unser Projekt-Team ein, um eine strukturierte Projektsteuerung sicherzustellen. Leider können wir Projekte nicht mit jedem unserer über 1.500 Mitarbeiter persönlich besprechen. Hier verläuft der Weg über den direkten Vorgesetzten (z.B. Abteilungsleitung/ Stationsleitung) der sein Team in das Projekt einbindet.