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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtLeider nicht mehr viel, innere Kündigung?
Die schichteinteilung
Sehr gute Kollegialität, nette Chefs, faire Bezahlung, gute Sozialleistungen, Arbeitsplatzsicherheit
Vielfältige Weiterbildungsangebote
Lohn kommt pünktlich
Sehr gute Küche und sehr nettes Küchenpersonal!!!
Das sie absolut nur das Geld sehen das ei nfließt und auf Ihre Mitarbeiter nicht wirklich geachtet wird wie sie mit dem Stress umgehen sollen
Wenig konsequenter Umgang mit Mitarbeitern, die andere Mitarbeiter nur ausnutzen. Schlechte Anbindung an den ÖPNV.
Wahl des Betriebsarztes, Umgang mit Mitarbeitern
Die Forgesetzten
Wenig Verständnis für Überforderung
Nicht jeden Rotz aufnehmen...
Dss Personal ist überfordert mit so viel Patienten .. Wir haben nicht genug Personal um ganze Station voll zu machen.. Wir müssen alles aufnehmen egal ob es “nur“ Husten ist.. Da sollte überlegt werden, ist das jetzt wirklich Notwendig sowas stationär aufzunehmen oder nicht.
Verschiedene Abteilungen stärken, Freundlichkeit in der Notaufnahme verbessern. Patienten fühlen sich dort wie Fremdkörper. Mitarbeiter werden von oben herab behandelt.
Schnellere Prozesse und Entscheidungen erforderlich, teilweise lähmend langsame bürokratische Abläufe
Das Unternehmen kann zwar nicht allzu viel dafür, aber mehr Personal würde benötigt.
Kümmert Euch um die Leute, Mitarbeiter wie Patienten !
Der am besten bewertete Faktor von Rottal-Inn Kliniken Kommunalunternehmen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
fast nur lauter gute Kameraden
Jeder wird akzeptiert wie er ist! Man unterstützt sich jederzeit
Sehr guter Zusammenhalt auch über mehrere Stationen hinweg
Alle stehen zusammen
Sehr gut, der Umgang miteinander ist freundschaftlich, es wird oft zusammen gelacht und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rottal-Inn Kliniken Kommunalunternehmen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Traue niemand, Bewertung basiert oft auf eigene Meinung, Gerüchte,..., der eigene Vorteil, das Ansehen stehen im Vordergrund. In der Verwaltung soll es auch Vorgesetzte geben, die ihre Macht an weiblichen MA ausleben.
Ltd OA ein Ausbund an Ungeduld
Wenig kritikfähig und empathisch, aber gut im Anschaffen
Meist unklares Handeln. Gefühlt chaotische Organisation aber irgendwie läuft es schon.
Fehlende Autorität kann durch Bemühen um nächst höher Positionierten und nicht infragestellen komplett kompensiert werden.
Überheblichkeit überwiegt. Gerüchteküche statt tatsächliche, echte Informationen. Umgang mit Mitarbeitern mangelhaft, trotz Fachkräftemangel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nur bedingt erwünscht.
Wenn die Fortbildung auf ein Wochenende fällt, kriegt die Pflege die Stunden nicht, z. B. samstags
Fort und Weiterbildung werden immer unterstützt
Für mich sehr zufriedenstellend
Da muss man schon einen Fürsprecher haben.
