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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtSehr gute Kollegialität, nette Chefs, faire Bezahlung, gute Sozialleistungen, Arbeitsplatzsicherheit
Die schichteinteilung
Vielfältige Weiterbildungsangebote
Guter Zusammenhalt unter Kollegen
Gehalt, Kollegenzusammenhalt
Konsequenzkultur mitunter fragwürdig
Das sie absolut nur das Geld sehen das ei nfließt und auf Ihre Mitarbeiter nicht wirklich geachtet wird wie sie mit dem Stress umgehen sollen
Wenig konsequenter Umgang mit Mitarbeitern, die andere Mitarbeiter nur ausnutzen. Schlechte Anbindung an den ÖPNV.
Wenig Verständnis für Überforderung
Die Forgesetzten
Schnellere Prozesse und Entscheidungen erforderlich, teilweise lähmend langsame bürokratische Abläufe
Nicht jeden Rotz aufnehmen...
Dss Personal ist überfordert mit so viel Patienten .. Wir haben nicht genug Personal um ganze Station voll zu machen.. Wir müssen alles aufnehmen egal ob es “nur“ Husten ist.. Da sollte überlegt werden, ist das jetzt wirklich Notwendig sowas stationär aufzunehmen oder nicht.
Verschiedene Abteilungen stärken, Freundlichkeit in der Notaufnahme verbessern. Patienten fühlen sich dort wie Fremdkörper. Mitarbeiter werden von oben herab behandelt.
Das Unternehmen kann zwar nicht allzu viel dafür, aber mehr Personal würde benötigt.
Regelmäßige Rücksprache mit Arbeitnehmer um jederzeit adäquat reagieren zu können
Der am besten bewertete Faktor von Rottal-Inn Kliniken Kommunalunternehmen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kollegen reagieren schnell und professionell auf sich ändernede Situationen. Jeder Kollege wird als wertvoll betrachtet und in die Teams eingegliedert.
Jeder wird akzeptiert wie er ist! Man unterstützt sich jederzeit
Sehr guter Zusammenhalt auch über mehrere Stationen hinweg
Alle stehen zusammen
Sehr gut, der Umgang miteinander ist freundschaftlich, es wird oft zusammen gelacht und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rottal-Inn Kliniken Kommunalunternehmen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schwierige Kommunikation, man fühlt sich nicht immer ernst genommen, es ist schwierig überhaupt zu einem Gespräch zu kommen.
Meist unklares Handeln. Gefühlt chaotische Organisation aber irgendwie läuft es schon.
Fehlende Autorität kann durch Bemühen um nächst höher Positionierten und nicht infragestellen komplett kompensiert werden.
Überheblichkeit überwiegt. Gerüchteküche statt tatsächliche, echte Informationen. Umgang mit Mitarbeitern mangelhaft, trotz Fachkräftemangel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Fort und Weiterbildung werden immer unterstützt
Da muss man schon einen Fürsprecher haben.
Für mich sehr zufriedenstellend
Fortbildungen werden relativ großzügig genehmigt. Innerbetrieblich braucht es an neues Konzept hier passiert zu wenig.
Karriere nur mit Vit. B möglich
