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Rottal-Inn 
Kliniken 
Kommunalunternehmen
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score33 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rottal-Inn Kliniken Kommunalunternehmen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rottal-Inn Kliniken Kommunalunternehmen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • RabatteRabatte
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • KantineKantine
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gute Kollegialität, nette Chefs, faire Bezahlung, gute Sozialleistungen, Arbeitsplatzsicherheit
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Die schichteinteilung
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Vielfältige Weiterbildungsangebote
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Guter Zusammenhalt unter Kollegen
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Gehalt, Kollegenzusammenhalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Konsequenzkultur mitunter fragwürdig
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Das sie absolut nur das Geld sehen das ei nfließt und auf Ihre Mitarbeiter nicht wirklich geachtet wird wie sie mit dem Stress umgehen sollen
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Wenig konsequenter Umgang mit Mitarbeitern, die andere Mitarbeiter nur ausnutzen. Schlechte Anbindung an den ÖPNV.
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Wenig Verständnis für Überforderung
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Die Forgesetzten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Prozesse und Entscheidungen erforderlich, teilweise lähmend langsame bürokratische Abläufe
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Nicht jeden Rotz aufnehmen...
Dss Personal ist überfordert mit so viel Patienten .. Wir haben nicht genug Personal um ganze Station voll zu machen.. Wir müssen alles aufnehmen egal ob es “nur“ Husten ist.. Da sollte überlegt werden, ist das jetzt wirklich Notwendig sowas stationär aufzunehmen oder nicht.
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Verschiedene Abteilungen stärken, Freundlichkeit in der Notaufnahme verbessern. Patienten fühlen sich dort wie Fremdkörper. Mitarbeiter werden von oben herab behandelt.
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Das Unternehmen kann zwar nicht allzu viel dafür, aber mehr Personal würde benötigt.
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Regelmäßige Rücksprache mit Arbeitnehmer um jederzeit adäquat reagieren zu können
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Rottal-Inn Kliniken Kommunalunternehmen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Kollegen reagieren schnell und professionell auf sich ändernede Situationen. Jeder Kollege wird als wertvoll betrachtet und in die Teams eingegliedert.
4
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Jeder wird akzeptiert wie er ist! Man unterstützt sich jederzeit
5
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Sehr guter Zusammenhalt auch über mehrere Stationen hinweg
Alle stehen zusammen
Sehr gut, der Umgang miteinander ist freundschaftlich, es wird oft zusammen gelacht und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rottal-Inn Kliniken Kommunalunternehmen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Schwierige Kommunikation, man fühlt sich nicht immer ernst genommen, es ist schwierig überhaupt zu einem Gespräch zu kommen.
2
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Meist unklares Handeln. Gefühlt chaotische Organisation aber irgendwie läuft es schon.
Fehlende Autorität kann durch Bemühen um nächst höher Positionierten und nicht infragestellen komplett kompensiert werden.
3
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Überheblichkeit überwiegt. Gerüchteküche statt tatsächliche, echte Informationen. Umgang mit Mitarbeitern mangelhaft, trotz Fachkräftemangel.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Fort und Weiterbildung werden immer unterstützt
Da muss man schon einen Fürsprecher haben.
2
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Für mich sehr zufriedenstellend
Fortbildungen werden relativ großzügig genehmigt. Innerbetrieblich braucht es an neues Konzept hier passiert zu wenig.
4
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Karriere nur mit Vit. B möglich
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rottal-Inn Kliniken Kommunalunternehmen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Rottal-Inn Kliniken Kommunalunternehmen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Rottal-Inn Kliniken Kommunalunternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rottal-Inn Kliniken Kommunalunternehmen als eher traditionell.
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