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Rottal-Inn 
Kliniken 
Kommunalunternehmen
Bewertung

Gutes Unternehmen mit Führungsproblemen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Rottal-Inn Kliniken Kommunalunternehmen in Eggenfelden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr vieles, angenehmes Klima in den Teams

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ärztl. Gesteuerte OP Koordination und ärztl. Leitung der Funktionspflege Anästhesie und OP-Pflege.

Verbesserungsvorschläge

OP Koordination nicht ärztlich leiten lassen. Effektiver wäre eine ausschließliche Koordination nicht eine Person mit mehreren Aufgaben im ganzen Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Betriebsklima in unserem Team.
Leitung macht einen Guten JOB

Kommunikation

Meist offene und ehrliche Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist bis auf einzelne Personen sehr gut.

Work-Life-Balance

Gut mir dem Vorgesetzten abstimmbar. Lösung wird immer gefunden.

Vorgesetztenverhalten

Meist unklares Handeln. Gefühlt chaotische Organisation aber irgendwie läuft es schon.
Fehlende Autorität kann durch Bemühen um nächst höher Positionierten und nicht infragestellen komplett kompensiert werden.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Tätigkeiten. Fast jedes Fachgebiet vorhanden im Haus.

Gleichberechtigung

Jung uns hübsch ist gleicher als männlich oder weiblich ü 40

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gefühlt nur noch geduldet

Arbeitsbedingungen

Stationen und Fachbereiche sind schön gestaltet aber Luft nach oben gibt es ja immer

Gehalt/Sozialleistungen

Bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt. Klar kann immer mehr sein aber sie zahlen tariflich und das finde ich fair

Image

Derzeit schwierig...

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur mit Vit. B möglich


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Rottal-Inn Kliniken, Personalmanagement
Rottal-Inn KlinikenPersonalmanagement

Danke für Ihr positives Feedback.

Die ärztliche Koordination des OP sowie der OP- und Anästhesiepflege wird von vielen Mitarbeitern als großer Vorteil angesehen. Dennoch nehmen wir Ihre Anregung gerne auf und werden Verbesserungsmöglichkeiten prüfen.

Hinsichtlich Ihrer Anmerkungen zum Umgang mit älteren Beschäftigten können wir diese nicht nachvollziehen, würden hierzu aber gerne mehr erfahren. Wenden Sie sich bitte intern an die AGG-Beschwerdestelle oder an den Personalrat für eine vertrauliche Behandlung. Bitte haben Sie aber Verständnis, dass wir Personenbezogene Beschwerden nicht anonym weiterverfolgen können.

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