16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 44%
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Oben Hui unten Pfui
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist immer Pünktlich,
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld vorhanden,
WVL ist super,
30 Tage Urlaub
Parkplatz möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schade das ein Arbeitgeber den die Mitarbeitenden im Herzen Getragen haben so Abgebaut hat.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat,
Tarifverträge,
Flexibilität,
Transparenz,
Kommunikation,
VERTRAUEN,
Akzeptanz,
Unterstützung.
Arbeitsatmosphäre
Unterdrücken, verbieten , kontrollieren, klein halten von MA.. besser gesagt Zuckerbrot und Peitsche in Perfektion.
Image
Nach außen sehr Innovativ Modern und Fair
Gewünscht war eine Betriebsratsgründung , doch die GF und sämtliche andere Leute haben dafür gesorgt das Mann dort keinen Betriebsrat bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmaßnahmen, Keine Angebote über und sonnst.
TAKE IT IN YOUR OWN HANDS
Karriere wenn man drin ist , ist kaum Möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Ungleichheit hoch 10.
Ansonsten werden dort Keine gute Gehälter bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kunststoff und Umwelt passen nicht zusammen.
Sozialleistungen, zu der Zeitpunkt VWL ansonsten nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Beste Menschen
Vorgesetztenverhalten
Hierfür am Liebsten Null Sterne doch leider Geht das hier nicht.
Um mich kurz zu fassen , die Sind schuld das die Leute, die Hart arbeitende Leute kein Bock mehr haben. Maximum aus einen zu holen ist echt wenig.
Die Art und weise wie Mann in 21. Jahrhundert als Vorgesetzte Person agieren soll fehlt vielen dort vor Ort.
Menschen Führen erfordert Gefühl und Menschlichkeit
Kommunikation
Nur das nötigste sollte Mann wissen und wenn du es weißt solltest du es vergessen. Alles läuft hinter geschlossenen Türen.
Gleichberechtigung
Da war gleich Null. Wie bereits erwähnt die Vorgesetzten hatten Ihren „FAVORITS“ egal ob die gearbeitet haben oder nicht… Das waren immer die Besten.
Die Menschen die Wirklich gearbeitet haben und das Unternehmen mit Schweiß und Fleiß aufgebaut haben , groß gemacht haben, ja das waren die, die am Ende klein gehalten wurden oder gehen mussten… Die GF hat den neu gestellten Vorgesetzten einfach dem Rücken gestärkt ohne jegliche Gedanken .
Interessante Aufgaben
Das war immer Super, Man ist permanent beschäftigt gewesen … Handwerklichesg by eschik so wie Denkvermögen musste stets eingesetzt werden. Leichte Abwechslung anhand verschiedener Techniken, Farben, Materialien Maschinen und Gerätschaften.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Ein Arbeitgeber den man empfehlen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Miteinander
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlung und weitere Sozialleistungen werden angeboten
Kollegenzusammenhalt
Perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und jederzeit für die MA greifbar
Arbeitsbedingungen
Absolut in Ordnung
Kommunikation
Kommunikation ist super
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kein moderner Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine Zusatzleistungen zum Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An alten Denkweisen festzuhalten - das Motto: same same but different
Verbesserungsvorschläge
Technik, Prozesse und Strukturen an modernes Leben anpassen (z.B. flexiblere Arbeitszeiten, innovative Techniken einsetzen um den Arbeitsplatz modern zu gestalten)
Umgang mit älteren Kollegen
nur der mit der längsten Betriebszugehörigkeit hat recht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Parkmöglichkeiten, selbständiges Arbeiten möglich, kein autoritäres Verhalten der Leitenden, schöne Firmenfeste, nette KollegInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltspolitik, Arbeitsorganisation
Verbesserungsvorschläge
offenere Kommunikation,
mehr Anerkennung den einfachen Mitarbeitern gegenüber, Betriebsrat zulassen, Angleichungen der Gehälter
(Nicht wer am lautesten schreit bekommt das Meiste)
Arbeitsabläufe besser organisieren
Arbeitsatmosphäre
Kollegen nett , wenig Begegnungsmöglichkeiten innerhalb der Firma
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, HomeOffice, hohes Arbeitsvolumen
Kommunikation
könnte definitiv besser sein, aus vielen Dingen wird unnötigerweise ein Geheimnis gemacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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auf den absteigenden Ast und das sehr schnell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmaß es gibt betriebe die nicht soviel zahlen aber auch nicht soviel abverlangen von einer Person.
Vorgesetztenverhalten
die vorgesetzten hätten eigentlich kein Stern verdient da man sich immer wieder hintergangen fühlt und sie nichts für einen machen.
Arbeitsbedingungen
Da die IT gefühlt überfordert ist kann es nicht wirklich gut laufen ob es das interne System ist oder die Scanner im Lager Bereich immer wieder massive Probleme
Interessante Aufgaben
Sie lassen nie jemanden dort arbeiten wo man sehr gut drin ist. Jeder muss alles können bla bla bla. Ich sage nur jeder hat sein Bereich den er gut kann und Bereiche die er nicht gut kann dann lass ihn doch das machen was er gut kann und nicht immer hin und her.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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So la la la
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Gewerkschaft zulassen
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht was er will und kaum einer hilft
Kommunikation
Bloss niemand informieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Mittelständler mit klassischen Werten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Politik der offenen Türen. Alle Ansprechpartner sind grundsätzlich jederzeit verfügbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider keine Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr Kommunikation wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schmutziger Job mit mieser Bezahlung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
- Einführung eines Betriebsrates
- Gerechte Entlohnung
- Geregelte Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Stellenweise ist es sehr laut, heiß und schmutzig mit guter Chance auf Verbrennungen.
Work-Life-Balance
Bei Schichtarbeit mit Überstunden und Zusatzschichten kann man von einer Balance kaum sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Zu Aufstiegschancen kann ich nicht viel sagen, desweiteren gibt es regelmäßige Schulungen und Meetings zu Arbeitsabläufen und Sicherheit
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit, die Zusatzschichten und das Arbeitsumfeld ist der Grundlohn mehr als schlecht. Selbst Schicht- sowie Schmutzzulagen gleichen das nicht aus
Kollegenzusammenhalt
Freitags zum Feierabend kann man sich auch schon mal auf ein Bierchen treffen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn mal was schief läuft wird man schon mal ziemlich angeflaumt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keinen Betriebsrat, dadurch hat die Führungsspitze praktisch die Möglichkeit über den Mitarbeiter nach Lust und Laune zu verfügen. Überstunden und Zusatzschichten sind an der Tagesordnung.
Kommunikation
Wer russisch spricht ist besser dran.
Interessante Aufgaben
Man weiß meist nie an welchem Ort man gerade eingesetzt wird.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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innovatives Unternehmen mit großen Schwächen in der Personalpolitik,Entlohnung Haustarif,Betriebsrat unerwünscht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt stets pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik, mangelnder Respekt, keine Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
2 Klassen Gesellschaft, wer nicht das Wort in Form einer berechtigten Kritik äußert kommt gut durch, allen anderen wird das Missfallen der GL und des Abteilungsleiter auch gezeigt. Abmahnungen sitzen locker,ob rechtlich begründet oder nicht. Moralisch gesehen schon über die Grenzen des guten Geschmackes weit hinaus. "Man hält halt aus oder nicht". Arbeitsklima ist mittelmäßig.
Image
Leidiges Thema, früher Familiär und heute ist es halt ein Job. Vorsichtig ausgedrückt, die Willkür einiger Vorgesetzten drückt zunehmend die Stimmung und das wirkt sich maßgeblich auf die Stimmung aus.
Paradebeispiel wie es eigentlich nicht laufen soll.
Zufrieden ist der kleine Mann nicht.
Work-Life-Balance
Kontinuierliche Mehrarbeit, in Form von 6 Tage Woche. MA mit Kindern werden bei der Urlaubsplanung bevorzugt,was sehr gut ist. Ansonsten eher schwierig den Wunschurlaub zu bekommen, da Personaldecke sehr dünn.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Schulungen vorhanden, auch hier Standard. Möglichkeiten sich privat weiterzubilden werden unterstützt.
Kritik ist im Aufstieg generell sehr hinderlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich.
Gute Sozialleistungen,wie VWL.
Gehalrsgefüge teils weit unter dem möglichen,was ein Tarifvertrag hergeben würde. Jährliche Erhöhungen,abhängig von Arbeitseinsatz und Krankheitstagen. Erhöhungen nur Inflationsausgleich.
Reich wird man nicht,ein Leiharbeiter verdient oft mehr als alt eingesessene.
Entlohnung nach Verantwortung ein klares nein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard mit jährlicher Verbesserung.
Kollegenzusammenhalt
Früher war alles besser,ein Satz der bei heutiger Führung in Missfallen gerät. Dies ist aber kein Klischee sondern Fakt. MA sind sich im Grunde einig und arbeiten Hand in Hand. Hilfsbereitschaft ist gut,solange er einen Blaumann trägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der alte Stamm hat die soziale Seite gesehen und die Firma über teilweise mehrere Jahrzehnte mit aufgebaut,das wird nun mittlerweile vergessen und keinesfalls geschätzt.
Im Produktionsbetrieb sind alle Altersgruppen voll eingesetzt.
Respektvoll war früher immer und überall gegeben, heute herrscht ein anderer Wind.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird das Gespräch, ob positiv oder negativ, nicht gesucht.
Oft steht der MA vor vollendete Tatsachen wie z.b. oft Mehrarbeit.
Leider gibt es selten das Gefühl, das jemand hinter einem steht.
Versprechen, sofern nicht schriftlich zur Hand, werden gerne auch einmal vergessen.
Aber als graue Maus kommt man sehr gut mit den Vorgesetzten zurecht. Wirklich schade,so ist eine produktive Zusammenarbeit zwischen "dem Man vor Ort" und dem Entscheider kaum möglich.
Arbeitsbedingungen
Umweltschutz wir gut umgesetzt.
Gute Ausrüstungen zum Eigenschutz vorhanden.
Absauganlagen vorhanden, wenn auch nicht optimal.
Umkleidekabine und Pausenraum Abteilungsunterschiedlich von modern bis karg und Charme der 80er. Im Produktionsbetrieb teilweise sehr laut,Ausleuchtung gut.
Technisch und EDV auf guten Niveau.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen sind zu festen Zeiten gesetzt. Über Zahlen spricht man nicht und bestimmt nicht über Gewinne. Eher darüber,das alles zu teuer ist (der Mitarbeiter zählt auch dazu).
Über große Neuanschaffungen wird der MA informiert und geschult.
Gleichberechtigung
Standard
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich ist klar gegliedert,wird aber in 90% der Fälle gerne gestreckt,in dem Aufgaben dazukommen. Wo es brennt muss jeder ran und wird dies gut bewerkstelligt,bleibt dies so. Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsprozesse werden gehört, aber selten mit Lob und Anerkennung gewürdigt.
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Guter Arbeitgeber....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man in Ruhe gelassen wird, Vorgesetzte greifen zügig ein, bei Problemen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rücksichtnahme gegenüber anderen Abteilungen,es wird gerne das Problem abgeschoben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teammentalität, besseres Betriebsklima
Vorgesetztenverhalten
Mehr verständniss gegenüber anderen Abteilungen, wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ROWA GROUP Holding durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 40% der Bewertenden würden ROWA GROUP Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ROWA GROUP Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.