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ROWA 
GROUP 
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GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ROWA GROUP Holding die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ROWA GROUP Holding
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ROWA GROUP Holding
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    57%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    57%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Unterdrücken, verbieten , kontrollieren, klein halten von MA.. besser gesagt Zuckerbrot und Peitsche in Perfektion.

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1,0
Kommunikation

Nur das nötigste sollte Mann wissen und wenn du es weißt solltest du es vergessen. Alles läuft hinter geschlossenen Türen.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Hierfür am Liebsten Null Sterne doch leider Geht das hier nicht.

Um mich kurz zu fassen , die Sind schuld das die Leute, die Hart arbeitende Leute kein Bock mehr haben. Maximum aus einen zu holen ist echt wenig.

Die Art und weise wie Mann in 21. Jahrhundert als Vorgesetzte Person agieren soll fehlt vielen dort vor Ort.

Menschen Führen erfordert Gefühl und Menschlichkeit

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4,0
Interessante Aufgaben

Das war immer Super, Man ist permanent beschäftigt gewesen … Handwerklichesg by eschik so wie Denkvermögen musste stets eingesetzt werden. Leichte Abwechslung anhand verschiedener Techniken, Farben, Materialien Maschinen und Gerätschaften.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliches Miteinander

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist super

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