Es ist nicht alles Gold, was glänzt
Verbesserungsvorschläge
Hört bitte auf so Pseudo modern zu sein. Hört die Mitarbeiter an, lasst ihnen mehr Raum ihre Ideen zu entfalten und hört auf eure Partner zu verkraulen. Etwas weniger Geld in Sponsoring, dafür faire Gehälter. Das wäre ein Anfang. Und schafft die über 10 Dienstwagen ab
Kommunikation
Die Kommunikation ist meist herablassend und überheblich. Vorgesetzte sehen sich nicht nur als was besseres, sie handeln leider auch so. In der Kommunikation nach außen versucht man immer bestmöglich dazustehen, sobald man hinter die fasse blickt, wird klar, dass dies meist nur Schein ist.
Kollegenzusammenhalt
Das ist die wahre Stärke, die Menschen die zueinander halten.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Vorgesetzte erwarten, dass man Geschäftspartner ausbootet, ihnen was vormacht, nur um einen besseren Preis zu bekommen und am Ende doch einen Dritten nimmt, ist das völlig daneben. Es wird propagiert, dass man langfristige Kundenbindung will, geht mit seinen Partnern aber um, als könnte man sie austauschen wie Tinder Dates
Interessante Aufgaben
Spannende Branche im Wandel
Arbeitsbedingungen
Home Office ja, zu viele Meetings und dann wird erwartet, dass man trotz 6 Stunden Meetings noch 8 Stunden seine Sachen abarbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind so „grün“, manche Aktionen kommen Greenwashing gleich.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider unterdurchschnittliches Gehalt. Bonus Zahlung jetzt zum Jahresende soll wahrscheinlich eher dazu dienen die Fluktuation der Mitarbeiter zu dämmen. Es gehen schon wieder 4 Mitarbeiter aufgrund der schlechten Unternehmensführung. Dieses Jahr sind ca 20 Mitarbeiter gegangen! Mit dem Gründer war alles besser, die veränderte Geschäftsführung versucht 250 MA einen Stempel aufzudrücken, so sind wir nicht…