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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung- Möglichkeit von Homeoffice
- es gibt Entwicklungs- und Karrieremöglichkeit (kommt jedoch sehr auf den Vorgesetzten an)
- nette Kollegen
- neue Geschäftsführung setzt Veränderungen um und schüttelt den Staub ab
Das Gesamtpaket hier passt, ROWE ist ein mittelständisches Unternehmen, das man als Arbeitgeber empfehlen kann.
Home-office Regel ist gut
Homeoffice
Kantine
Gleitzeit
Überstundenabbau möglich
30 Tage Urlaub
Sommerfest und Weihnachtsfeier
Super Kollegenzusammenhalt
- Gehaltserhöhungen teilweise nicht nach Leistung vergeben werden, sondern demnach "wer am Lautesten schreit".
- Kantine ist nicht einladend und das Catering nicht gut.
Nichts wirklich nennenswertes, siehe oben.
Kommunikation der Leitung
Unsaubere Büros
Gehalt
Man wird immer wieder kleingeredet, bekommt Probleme gemacht die einen nichts angehen (beidseitig)
Man hat nicht wirklich das gefühl, das man den Mitarbeiter halten möchte.
Das leidige Thema Kommunikation hat auch hier noch Verbesserungspotential.
Mehr nach Leistung fördern und befördern. Kommunikation sollte verbessert werden.
Höhenverstellbare Schreibtische als Standardeinrichtung wäre sinnvoll.
-weniger Geld für Marketing dafür faire Löhne
-flexiblere Arbeitszeiten
Ständig neue Leute bringen die Gefahr eines schlechteren allgemeinen Umgangs. Viele kenne ich nicht mehr, wenn sie mir auf dem Flur entgegenkommen. Daher: eher die aktuellen Mitarbeiter motivieren (das geht auch anders) und auf eventuelle Gehaltsanpassungen eingehen. Bei dem ein oder anderen wäre das so vorteilhaft für das Unternehmen gewesen, die jetzt leider nicht mehr da sind.
Hört bitte auf so Pseudo modern zu sein. Hört die Mitarbeiter an, lasst ihnen mehr Raum ihre Ideen zu entfalten und hört auf eure Partner zu verkraulen. Etwas weniger Geld in Sponsoring, dafür faire Gehälter. Das wäre ein Anfang. Und schafft die über 10 Dienstwagen ab
Der am besten bewertete Faktor von ROWE MINERALÖLWERK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
meine Eindruck ist gut. Die Erfahrung dieser Kollegen wird sehr wertgeschätzt
Stets einwandfrei. Es werden auch immer wieder ältere Menschen, die in anderen Firmen aufgrund des Alters wahrscheinlich nicht mehr eingestellt würden, eingestellt.
Gabs keine Probleme
Könnte auf jeden Fall besser sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROWE MINERALÖLWERK ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das könnte noch besser werden.
Verbesserungsfähig
Mehr Transparenz wäre wünschenswert aber schon besser geworden
Katastrophale Leitung! Unterirdische Kommunikation! Immer sagen: Kommunikation ist das wichtigste - am Ende sich total bescheuert verhalten und null kommuniziert, alles hintenrum. Und andere Kollegen unterstützen das noch!? Geht gar nicht.
Die Kommunikation ist meist herablassend und überheblich. Vorgesetzte sehen sich nicht nur als was besseres, sie handeln leider auch so. In der Kommunikation nach außen versucht man immer bestmöglich dazustehen, sobald man hinter die fasse blickt, wird klar, dass dies meist nur Schein ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten von fachbezogener Weiterbildung bis zu Team-Training.
Jüngeren Mitarbeitern werden keine Aufstiegschancen geboten
Man soll starr seine Arbeit machen
ok aber könnte besser sein
Weiterbildungen gibt es nicht wirklich..
Bei Weiterbildungen hat man sich nicht so leicht angestellt.
