Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Roy Schulz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Tradition bewahren oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich erhielt kein Feedback, nicht mal auf Nachfrage. Bis zur Ende des Arbeitsverhältnisses wurde mir leider nicht gesagt, dass etwas nicht in Ordnung sei. Das ist schade, denn man kann ja nur etwas verbessern, wenn man davon weiß.
Ist sicher abhängig von der Abteilung, mein Eindruck war schon, dass zum Beispiel im Lager durchaus ein guter Zusammenhalt herrschte, aber vor allem im Vertrieb schielten nur alle zu anderen und blieben sehr für und unter sich.
Das ausrichten der persönlichen Bedürfnisse an die Arbeitszeit war möglich
Vollkatastrophe. Wenn Inhaber nur Inhaber sind aber über wenig Führungskompetenz verfügen und noch dazu schalten und walten, wie sie wollen, weil es keinen Betriebsrat gibt.
Mir wurde der Job anders verkauft als er am Ende aussah. Offene und transparente Mitteilung über die Erwartungshaltung wäre wünschenswert.
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre als sehr angespannt und fühlte mich zu keiner Zeit wohl. Ellenbogenmentalität an allen Ecken und Enden :-(