Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungWenig bis garnichts
Eigentlich nichts
Super Firma achtet sehr auf seine Mitarbeiter, selbst jungen Menschen wird eine Chance gegeben was nicht die Regel ist. Man wird super Unterstützt in der Weiterbildung: was mir persöhnlich die Firma beigebracht hat einfach VORBILDLICH egal ob im Geschäft oder Privat alle sind auf einer Seite !
Und wenn es ein "Problem" gibt einfach offen ansprechen einen wird NICHT der Kopf abgerissen !
Ich würde die Firma auch ohne weitere Bedenken im Job oder für das Geschäft weiter empfehlen, SEHR ...
1. Teamgeist
2. Komunikation untereinander
Ein Arbeitgeber mit einer klaren Struktur, Aufgaben werden gemeinsam angegangen. Jeder bringt sich mit seinen individuellen Stärken ein und es herrscht ein super Arbeitsklima.
Vorgesetzte ohne Menschenführungsqulifikationen
zu 98% Alles
Führungskräfte die überhaupt keine Ahnung vom wesentlichen haben.
Alles, absolut nicht zu empfehlen !!!
Druck und ständige, heimliche Kontrolle
Profis und Menschen mit Sozialempfinden ranlassen,
Komplette Chefetage austauschen
Nicht Wert darüber nachzudenken
Alles ändern !!!
Übergabe an kompetente und fähige Leitungen
Mitarbeiter sind Menschen und wollen auch so behandelt werden. Zuhören statt Abstrafen wäre auch nicht schlecht.
Der am besten bewertete Faktor von Roy Schulz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im Lager Top
Das Lager Personal ist ein starkes Team die auch bei unterbesetzung gute Leistung erbringt.
Solange wie es gut läuft wird zusammengehalten, wird etwas Problematisches dann versucht Jeder eine Haut zu retten,
Bis auf ein paar Ausnahmen ist der zusammenhalt Sehr gut.
Sehr Gutes Team im Bereich wo ich arbeite
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roy Schulz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Vollkatastrophe. Wenn Inhaber nur Inhaber sind aber über wenig Führungskompetenz verfügen und noch dazu schalten und walten, wie sie wollen, weil es keinen Betriebsrat gibt.
Zu viele Pappteller, die denken sie wären hochwertiges Geschirr
Alles Ja-Sager und Egoisten
Dafür findet man keine Worte!!!
Absolute Inkompetenz der Vorgesetzten.
Hier sollte man mal den gesamten Stamm auswechseln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Verspricht viel aber hält nichts ein
sehr gutes Weiterbildungsangebot
