Bloß nicht hinter die Fassade schauen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur die früheren Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung des Unternehmens und die Resistenz gegen jegliche Kritik. Außerdem, dass man lästige Mitarbeiter lieber los wird als sich dem Problem zu stellen und zu versuchen eine Lösung zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Endlich den Mitarbeitern eine Wertschätzung zeigen und auch die Sorgen und Wünsche der Mitarbeiter ernst nehmen. Kritikfähig werden und sich Problemen stellen. Man muss mit der Zeit gehen und auch moderne Arbeitsweisen akzeptieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist generell schlecht, da die meisten Mitarbeiter relativ unzufrieden sind. In einzelnen Teams gibt es einen sehr guten Zusammenhalt. Leider ist man nach oben hin jedoch nur einer von vielen und ein "Hallo" bei Begegnungen auf dem Flur mit der oberen Hierarchieebene bleibt meist aus.Hier zeigt sich eben die nicht vorhandene Wertschätzung der nach außen doch so familiär präsentierten Firma.
Kommunikation
Kommunikation ist quasi nicht vorhanden. Es wird viel hinter dem Rücken erzählt aber es wird nicht auf den einzelnen Mitarbeiter zugegangen, um dessen Meinung anzuhören. Mitbestimmung gibt es keine und neue, zeitgemäße Ideen sollten bloß nicht geäußert werden. Entweder man tanzt eben nach der Pfeife der Geschäftsleitung oder man ist nicht erwünscht und bekommt dies auch zu spüren.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf die Abteilung an.
Work-Life-Balance
Der Begriff wird eigentlich nur belächelt und als neumodisch abgetan. Zu modern für eine altmodische Firma. Es gibt Gleitzeit aber kein mobiles Arbeiten / Homeoffice. Auch in Corona Zeiten war Homeoffice nicht wirklich erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung vorhanden. Wenn man macht was gesagt wird ist alles in Ordnung und man hat keine Probleme. Sobald man aber seine Meinung äußert und eine andere Meinung als die Geschäftsleitung vertritt wird es schwierig und der Spießrutenlauf beginnt. Gespräche mit der Geschäftsleitung finden leider nicht auf Augenhöhe statt. Das Problem wird immer nur beim Mitarbeiter gesucht.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Projekt an.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Jedoch wie bereits erwähnt keine mobiles Arbeiten / Home Office möglich. Man möchte seine Mitarbeiter in der Firma haben damit man die Kontrolle hat. Gearbeitet wird nach dem Motto "Das haben wir schon immer so gemacht" wenn man neue Wege einschlagen möchte hat man es schwer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es glaube ich nicht, jedenfalls wäre mir nichts bekannt was dahingehend unternommen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt ganz darauf an wie man verhandelt. Es scheint auch viel nach Sympathie entschieden zu werden. Wenn man mit der Kündigung droht wird einem mehr Gehalt geboten damit man doch bitte bleibt. Gehalt ist jedoch nicht alles aber das wird in der Firma nicht verstanden.
Image
Das Image wird nach außen leider auch immer schlechter...
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht vorhanden, man muss fast schon um Schulungen betteln. Es gibt auch keine Jahresgespräche in dem man ein Feedback bekommt, Ziele für das nächste Jahr und die persönliche Entwicklung vereinbaren oder das Gehalt neu verhandeln kann. Ist ja aber auch nicht nötig, da sich ja sowieso nichts ändert und es nicht relevant ist was sich die Mitarbeiter wünschen.