Es könnte gut sein, aber so wie es ist kann ich nur warnen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leicht zu erreichen. Zeiterfassung ist gut geregelt mit persönlichen Transpondern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wartung ist ein Fremdwort und wird teilweise nur bei Defekten durchgeführt. Das Zwangsrekrutieren zu Schichtdiensten ist eine Frechheit. Unfälle werden versucht unter den Teppich zu kehren.
Verbesserungsvorschläge
Wartung kommt nicht von Warten. Bringen Sie den gesammten Maschinenpark in Ordnung und vertrauen Sie auf Ihre Mitarbeiter.
Führungspersonal besser Schulen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist im allgemeinen geprägt vor Unzufriedenheit.
Mit dem Führungspersonal und den Arbeitsumständen.
Kommunikation
Jeder bekommt nur zu wissen was er wissen soll. Teilweise wird versucht Arbeitsunfälle unter den Teppich zu kehren durch persönlichen Druck auf den Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung war alles Tippi Toppi. Mit anderen Abteilungen redet man auch. i.O.
Work-Life-Balance
Schichtensystem- Es wird zu freiwilligen Eintragungen für die Wochenendschichten aufgerufen. Wird nicht gefunden wird man eingetragen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden kaum bis gar nicht eingezogen. Planungen werden übergangen der betreffenen Abteilungen. Eine richtiges Ich-Gott-Du-Nichts Verhalten.
Interessante Aufgaben
Planung der eigenen Arbeitsreihenfolge war meistens gegeben. Es kommt aber immer auf die Abteilung an.
Gleichberechtigung
Frau und Mann sind gleichgestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine mir bekannte ältere Person wurde ins letzte Büro gesetzt und mit wenig bis keinen Aufgaben betreut unter anderem weil er im Betriebsrat war.
Arbeitsbedingungen
Maschinen veraltet bis gefährlich. Arbeitsumgebung nur mit Gehörschutz zu genießen. Dauerhaftes Haarnetz tragen obwohl der Staub von den Decken fällt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wartung ist ein Fremdwort. Hydrauliköle werden lieber täglich aus den Wannen abgesaugt als die nötigen Reparaturen und Investitionen zu tätigen. Dabei kommt die Umwelt nicht gut weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bewegt sich nur wenig über Handwerkerniveau. Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld und eine Gesundheitspauschale.
Image
Hire and Fire ist hier mehr die Regel als die Ausnahme. Wer kann vermeidet einen Kontakt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden Betriebsintern durchgeführt oder wenn es dem Unternehmen nützt auch extern.