2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leicht zu erreichen. Zeiterfassung ist gut geregelt mit persönlichen Transpondern.
Wartung ist ein Fremdwort und wird teilweise nur bei Defekten durchgeführt. Das Zwangsrekrutieren zu Schichtdiensten ist eine Frechheit. Unfälle werden versucht unter den Teppich zu kehren.
Wartung kommt nicht von Warten. Bringen Sie den gesammten Maschinenpark in Ordnung und vertrauen Sie auf Ihre Mitarbeiter.
Führungspersonal besser Schulen
Die Atmosphäre ist im allgemeinen geprägt vor Unzufriedenheit.
Mit dem Führungspersonal und den Arbeitsumständen.
Hire and Fire ist hier mehr die Regel als die Ausnahme. Wer kann vermeidet einen Kontakt.
Schichtensystem- Es wird zu freiwilligen Eintragungen für die Wochenendschichten aufgerufen. Wird nicht gefunden wird man eingetragen.
Weiterbildungen werden Betriebsintern durchgeführt oder wenn es dem Unternehmen nützt auch extern.
Das Gehalt bewegt sich nur wenig über Handwerkerniveau. Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld und eine Gesundheitspauschale.
Wartung ist ein Fremdwort. Hydrauliköle werden lieber täglich aus den Wannen abgesaugt als die nötigen Reparaturen und Investitionen zu tätigen. Dabei kommt die Umwelt nicht gut weg.
In meiner Abteilung war alles Tippi Toppi. Mit anderen Abteilungen redet man auch. i.O.
Eine mir bekannte ältere Person wurde ins letzte Büro gesetzt und mit wenig bis keinen Aufgaben betreut unter anderem weil er im Betriebsrat war.
Mitarbeiter werden kaum bis gar nicht eingezogen. Planungen werden übergangen der betreffenen Abteilungen. Eine richtiges Ich-Gott-Du-Nichts Verhalten.
Maschinen veraltet bis gefährlich. Arbeitsumgebung nur mit Gehörschutz zu genießen. Dauerhaftes Haarnetz tragen obwohl der Staub von den Decken fällt.
Jeder bekommt nur zu wissen was er wissen soll. Teilweise wird versucht Arbeitsunfälle unter den Teppich zu kehren durch persönlichen Druck auf den Mitarbeiter.
Frau und Mann sind gleichgestellt.
Planung der eigenen Arbeitsreihenfolge war meistens gegeben. Es kommt aber immer auf die Abteilung an.
Nichts. Gibt auch nichts
Alles
Nie wieder