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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungLeicht zu erreichen. Zeiterfassung ist gut geregelt mit persönlichen Transpondern.
Nichts. Gibt auch nichts
Wartung ist ein Fremdwort und wird teilweise nur bei Defekten durchgeführt. Das Zwangsrekrutieren zu Schichtdiensten ist eine Frechheit. Unfälle werden versucht unter den Teppich zu kehren.
Wartung kommt nicht von Warten. Bringen Sie den gesammten Maschinenpark in Ordnung und vertrauen Sie auf Ihre Mitarbeiter.
Führungspersonal besser Schulen
Der am besten bewertete Faktor von rpc promens neumünster ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In meiner Abteilung war alles Tippi Toppi. Mit anderen Abteilungen redet man auch. i.O.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rpc promens neumünster ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hire and Fire ist hier mehr die Regel als die Ausnahme. Wer kann vermeidet einen Kontakt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden Betriebsintern durchgeführt oder wenn es dem Unternehmen nützt auch extern.
