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RPG 
Radiometer 
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GmbH
Bewertung

Arbeitgeber mit super Rahmenbedingungen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- interessante Aufgaben in einem technisch hochanspruchvollem Umfeld
- faires Gehaltsmodell
- diverse Benefits (Jobrad, Corporate Benefits, Zuschuss Urban-Sports-Club sowie mobiler Kantinenservice)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- sehr schlechte Homepage
- nahezu keine Außendarstellung (Werbung, Social Media). RPG ist nicht wirklich bekannt

Verbesserungsvorschläge

Besseres Tracking und Steuerung der Mitarbeiterauslastung.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt sehr viel zu tun (Umsetzung von Verbesserungen sowie im operativen Prozess). Dies führt zu einer sehr hohen Auslastung der Mitarbeiter.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Besprechungen innerhalb der Abteilungen. Geschäftsführung informiert im Rahmen der Betriebsversammlung über aktuelle Zahlen.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit

Work-Life-Balance

Je nach Position ist Homeoffice ohne Probleme möglich. Minutengenaues Stundenkonto und die Möglichkeit zum Nehmen von Gleittagen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten fehlt es teilweise an Erfahrung. Klare Vorgaben gibt es nur in wenigen Bereichen.

Interessante Aufgaben

(Technisch) anspruchvollste und interessante Aufgaben. Organisation befindet sich im Umbruch, daher gibt es auch viele nicht-technische Aufgaben mit Fokus auf Prozess- und Organisationsentwicklung.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Büro- und Produktionsarbeitsplätze.

Gehalt/Sozialleistungen

Meiner Meinung nach sehr gute Bezahlung mit sehr fairem Gehaltsmodell. Jedes Jahr werden die Gehaltsbänder angehoben, sodass eine jährliche Gehaltserhöhung garantiert ist. Dazu kann durch gute Leistungen die individuelle Gehaltserhöhung positiv beeinflusst werden.

Image

Gutes Image innerhalb der Branche sowie durch Verbindung zum Mutterkonzern Rohde & Schwarz.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein großes e-learning Portal vom Mutterkonzern Rohde & Schwarz, welches nach Rücksprache genutzt werden kann.
Im Rahmen des Mitarbeiterjahresgesprächs werden inviduelle Weiterbildungsmöglichkeiten besprochen und festgelegt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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