12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabengebiete
Verbesserungsvorschläge
Transparenz der Entscheidungen erhöhen
Mehr auf die Expertise der Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit super Rahmenbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interessante Aufgaben in einem technisch hochanspruchvollem Umfeld
- faires Gehaltsmodell
- diverse Benefits (Jobrad, Corporate Benefits, Zuschuss Urban-Sports-Club sowie mobiler Kantinenservice)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- sehr schlechte Homepage
- nahezu keine Außendarstellung (Werbung, Social Media). RPG ist nicht wirklich bekannt
Verbesserungsvorschläge
Besseres Tracking und Steuerung der Mitarbeiterauslastung.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt sehr viel zu tun (Umsetzung von Verbesserungen sowie im operativen Prozess). Dies führt zu einer sehr hohen Auslastung der Mitarbeiter.
Image
Gutes Image innerhalb der Branche sowie durch Verbindung zum Mutterkonzern Rohde & Schwarz.
Work-Life-Balance
Je nach Position ist Homeoffice ohne Probleme möglich. Minutengenaues Stundenkonto und die Möglichkeit zum Nehmen von Gleittagen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein großes e-learning Portal vom Mutterkonzern Rohde & Schwarz, welches nach Rücksprache genutzt werden kann.
Im Rahmen des Mitarbeiterjahresgesprächs werden inviduelle Weiterbildungsmöglichkeiten besprochen und festgelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach sehr gute Bezahlung mit sehr fairem Gehaltsmodell. Jedes Jahr werden die Gehaltsbänder angehoben, sodass eine jährliche Gehaltserhöhung garantiert ist. Dazu kann durch gute Leistungen die individuelle Gehaltserhöhung positiv beeinflusst werden.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten fehlt es teilweise an Erfahrung. Klare Vorgaben gibt es nur in wenigen Bereichen.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büro- und Produktionsarbeitsplätze.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Besprechungen innerhalb der Abteilungen. Geschäftsführung informiert im Rahmen der Betriebsversammlung über aktuelle Zahlen.
Interessante Aufgaben
(Technisch) anspruchvollste und interessante Aufgaben. Organisation befindet sich im Umbruch, daher gibt es auch viele nicht-technische Aufgaben mit Fokus auf Prozess- und Organisationsentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr, sehr viele abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist großteils gut. Die Infrastruktur hervorragend. Es wird fast alles ermöglicht und man ist recht frei im Tun.
Image
Die Firma ist toll, die Muttergesellschaft ist toll. Beide genießen auf dem nationalen und internationalen Parkett ein hohes Ansehen.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit zu Homeoffice und Gleitzeit. Offiziell Note eins. Inoffiziell sollte man nicht alles auch dauerhaft nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Das könnte mehr sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Wochenarbeitszeit, die Belastung und den riesigen Umfang der Aufgaben und der spezialisierten Fachkenntnisse meiner Meinung nach zu gering.
Es gibt 30 Tage Urlaub und eine Regelung für bezahlte Freistellungen bei zum Beispiel kurzfristiger Erkrankung der Kinder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden alle Normen, Gesetze und Regelungen eingehalten - klar. Darüber hinaus ist diese Kategorie als Entwicklungsstandort nicht so relevant.
Kollegenzusammenhalt
Die neuen Kollegen und der Zusammenhalt ist die größte Stärke des Unternehmens. Jeder ist willkommen und alle packen mit an.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind sehr unterschiedlich. Bei einigen vermisst man Empathie, bei einem anderen klare Führung und Organisation, bei einem dann wieder das Interesse am Mitarbeiter als Mensch.
Arbeitsbedingungen
Es ist viel Arbeit. Es wird alles versucht die Bedingungen optimal zu halten.
Kommunikation
Hier hat sich in den letzten Jahren viel getan. Es ist aber noch Luft nach oben. Gerade die Kommunikation innerhalb von Projekten, Entwicklungszielen und -umfang ist noch zu schwach.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind einzigartig, interessant und vielfältig. Man ist stolz davon zu erzählen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fühle mich sehr wohl im Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt eine Kantine
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Mitgliedschaft im Urban Sports Club
Kollegenzusammenhalt
Bin gut ins Team aufgenommen worden. Nette Arbeitskollegen. Ich bekomme den Support den ich brauche
Vorgesetztenverhalten
Ich habe ein gutes Vertrauensverhältnis zu meinem Vorgesetzten
Kommunikation
da sehe ich Optimierungsbedarf
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Alle packen mit an wenn es brennt.
- Die Hierarchien sind flach und man bekommt im Zweifel schnell eine Entscheidung.
- Es wird ständig verbessert und optimiert. Wenn etwas nicht gut läuft kann man auch mit wenigen Leuten viel bewegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nicht viel zu ein...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Marketing und Öffentlichkeitsarbeit. Vielleicht auch in sozialen Netzwerken wie LinkedIn oder so.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich ist die Atmosphäre von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Insgesamt gibt es aber ein offener Austausch und alle sind per Du.
Image
Leider kaum bekannt, da wir Nischenprodukte herstellen. Aber die Muttergesellschaft, Rohde und Schwarz, ist doch einigen ein Begriff.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice, Urban Sports Club, Corporate Benefits... sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Bis jetzt noch alle Schulungen bekommen die ich brauchte. Zudem gibt es ein breit aufgestelltes Online Lern Portal.
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte immer ein bisschen mehr sein :D
Sind aber mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld gut aufgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig zu bewerten. Auch hier habe ich noch nichts negatives beobachtet.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich aber alles in allem ziemlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Das selbe hier: Bis jetzt noch nichts beobachtet was einen Stern Abzug rechtfertigen würde.
Vorgesetztenverhalten
Läuft bei meinem Vorgesetzten :D
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Räume mit viel Licht. Radio und Musik am Arbeitsplatz erlaubt. Alle Werkzeuge vorhanden (und wenn nicht werden sie beschafft).
Eine Kantine wäre schön, gibt es aber leider nicht. Dafür gibt es einen bezuschussten Lieferdienst zweimal die Woche.
Kommunikation
Kommunikation ist offen und direkt, auch wenn es um Kritik geht.
Gleichberechtigung
Bis jetzt noch nichts beobachtet was einen Stern Abzug rechtfertigen würde.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag lerne ich was neues dazu und es wird nie langweilig.
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Nicht noch einmal.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Friss oder stirb"-Haltung den Mitarbeitern unterer Lohngruppen gegenüber. Keinerlei persönliche Ansprache oder Interesse an den Mitarbeitern. Systematische Bevorzugung opportunistischer Führungskräfte.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Gehalt/Sozialleistungen
Systematische Unterbezahlung. VWL nur für bevorzugte Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Altpapier wird gesammelt
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte teils hinterlistig, spionieren, denunzieren
Arbeitsbedingungen
Räume hell, Fenster können geöffnet werden
Kommunikation
Selektiv, Fachinfos nur für bevorzugte Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophaler Umgang der Geschäftsführung und Führungskräfte mit den Mitarbeitern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung willkürlich. Nur möglich, wenn man bei der Geschäftsführung und den Führungskräften beliebt ist. Fachliche Eignung ist nebensächlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Versprechungen, letztlich jedoch keine nennenswerten Lohnsteigerungen oder Weiterentwicklungen möglich. Systematisch zu niedrige Eingruppierung der Mitarbeiter in die Gehaltsstufen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne gravierende Änderungen ... keine Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen
Vorgesetztenverhalten
Intransparent, Ungerecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden, tolle Kollegen, nette Athmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fake Bewertungen? Merkwürdig, dass plötzlich im Januar 5 neue Bewertungen kommen die alle top und ähnlich klingen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RPG Radiometer physics durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 70% der Bewertenden würden RPG Radiometer physics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RPG Radiometer physics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.