Katastrophaler Umgang der Geschäftsführung und Führungskräfte mit den Mitarbeitern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Versprechungen, letztlich jedoch keine nennenswerten Lohnsteigerungen oder Weiterentwicklungen möglich. Systematisch zu niedrige Eingruppierung der Mitarbeiter in die Gehaltsstufen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung willkürlich. Nur möglich, wenn man bei der Geschäftsführung und den Führungskräften beliebt ist. Fachliche Eignung ist nebensächlich.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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