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Bewertung

Meckenheim

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Katastrophaler Umgang der Geschäftsführung und Führungskräfte mit den Mitarbeitern.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Viele Versprechungen, letztlich jedoch keine nennenswerten Lohnsteigerungen oder Weiterentwicklungen möglich. Systematisch zu niedrige Eingruppierung der Mitarbeiter in die Gehaltsstufen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung willkürlich. Nur möglich, wenn man bei der Geschäftsführung und den Führungskräften beliebt ist. Fachliche Eignung ist nebensächlich.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Abteilung RPG

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir schätzen Ihr Engagement, Ihre Perspektive zu teilen.
Ihre Bemerkungen zur wahrgenommenen Willkür in der Weiterentwicklung und den Einflussfaktoren auf Karrieremöglichkeiten sind uns wichtig. Wir bedauern, dass Sie den Eindruck haben, dass die fachliche Eignung nebensächlich ist. Wir möchten darauf hinweisen, dass wir unseren Mitarbeitern eine breite Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, einschließlich Zugang zu unserer eLearning-Plattform. Diese ermöglicht individuelle berufliche Entwicklung und Qualifizierung.
Wir sind bestrebt, eine faire und gerechte Vergütungsstruktur zu schaffen, die die Fähigkeiten und Beiträge eines jeden Teammitglieds anerkennt und wertschätzt. Ihr Feedback wird bei unseren laufenden Bemühungen, unsere Vergütungspolitik zu überprüfen und zu verfeinern, berücksichtigt werden.
Es freut uns zu sehen, dass Sie Ihre Aufgaben als interessant eingeschätzt haben!
Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen in diesen Bereichen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir sind entschlossen, die von Ihnen angesprochenen Punkte anzugehen, um ein noch besseres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Wenn Sie weitere Erkenntnisse haben oder Ihre Erfahrungen im Detail besprechen möchten, können Sie sich gerne an hr@radiometer-physics.de wenden.

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