Hire and fire
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Keine Informationen über aktuellen Stand des Unternehmens und Perspektiven.
Kollegenzusammenhalt
In den Projektgruppen, zum Glück!
Work-Life-Balance
Sehr undurchsichtige Arbeitszeitregelung.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte, die etwas versuchen, aber auch an (männliche) Grenzen stoßen.
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden, doch durch enge Grenzen kann vorhandenes Potential nur zu 10% ausgeschöpft werden.
Gleichberechtigung
Frauen haben keine Chance, auch wenn sie hohes Fachwissen besitzen. Es zählt nur der patriarchalische Kompetenzrahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
...möchte man eher freisetzen trotz Fachkräftemangel.
Karriere/Weiterbildung
...leider nicht gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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