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R&R-Beth 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score17 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
R&R-Beth
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
R&R-Beth
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • KantineKantine
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • CoachingCoaching
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ist trotz der Größe ein Familienbetrieb geblieben.
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pünktliche zahnlungen
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pünktliche Bezahlung
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Arbeitszeiten können selbst eingeteilt weren
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Kostenfreier Kaffee, Tee und Mineralwasser, Günstige Betriebskantine
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

.................................
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Die Geschäftsführung denkt nur an sich
Jeder der eine Latzhose an hat, ist schlecht und kostet Geld!
Interesse für versch. Arbeiten zeigen
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Frauen werden schlechter bezahlt, Überstunden verfallen am Monatsende
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Arbeitnehmern mehr zutrauen. Offen sein für Vorschläge aus der Arbeitnehmerschaft. Sich in die Zukunft ausrichten und nicht an der Vergangenheit kleben.
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Strukturen entknoten. schnellere verbindungen untereinander. Bessere Absprachen die auch eingehalten werden müssen. Konstruktive Kritik auch mal einstecken und schlucken und nicht durchdrehen. Unwichtige telefonate unterlassen. Aufgaben besser verteilen. Qualitätsprüfung und Arbeitsvorbereitung als Abteilung aufbauen. Selbstreflektion lernen sowie auch Fehler eingestehen und nicht auf andere schieben.
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bringt nichts. taube Ohren.
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Der Arbeitgeber sollte mehr auf seine Leute vertrauen.
Mehr Kommunikation mit den Angestellten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von R&R-Beth ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Im meiner Abteilung bestens.
5
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Das kommt darauf an in welchem/er Bereich/Außenstelle man sitzt und wem man vertrauen kann. grüppchenbilding selbst in Abteilungen.
3
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Tollste Kollegschaft. Sehr Nett und Hilfsbereit
5
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Es gibt sehr gute Kollegen, allerdings muss hier aufgepasst werden, wem man sein Vertrauen schenkt!
4
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war früher besser
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von R&R-Beth ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Auf eigene Kosten und in der Freizeit gerne.
1
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Nur in sehr engem Korridor. Man will ja die leute nicht ausbilden, damit diese dann die Firma besser ausgebildet verlassen als sie gekommen sind. Wird aber gefühlt prinzipiell nicht angeboten da kein Investionswille in die Arbeiter besteht. Nicht dass diese noch zu teuer werden.
2
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Man darf sich entwickeln? Aber bitte nur in die vorgegebene Richtung. Weiterbildungen gibt es nur sporadisch, wenn überhaupt.
1
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden weitgehend nicht angeboten, teilweise sogar unterbunden. Sie sind bei der aktuellen Unternehmensstruktur auch nicht notwendig.
1
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...leider nicht gefördert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • R&R-Beth wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet R&R-Beth schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden R&R-Beth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei R&R-Beth als eher modern.
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