RRC bietet viele Möglichkeiten und das Team ist unschlagbar.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Durch hohe Beteiligung der Mitarbeiter kann das Team die Atmosphäre aktiv mitgestalten.
Probleme werden sowohl von Mitarbeitern als auch von Vorgesetzten offen angesprochen.
Kommunikation
Offen & direkt
Kurze Entscheidungswege, viel Handlungsfähigkeit.
Kollegenzusammenhalt
RRC- ein Team!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man kann sich aufeinander verlassen und selbst "herausfordernde" Projekte werden immer zusammen gemeistert.
Natürlich kommt auch das gemeinsame Feiern auf den Sommerfesten, Weihnachtsfeiern oder Betriebsausflügen nicht zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich & direkt
In schweren Situationen wurde immer der Rücken gestärkt
Interessante Aufgaben
Ich habe als Auszubildende zur Industriekauffrau bei der RRC begonnen.
Schon damals hab ich die große Eigenverantwortung in den verschiedenen Abteilungen sehr geschätzt. Nach 2 1/2 Jahren habe ich mich für das Sales Team entschieden und meine Stelle als "Inside Sales Manager" angetreten. Ich habe in dieser Zeit sehr viel dazu gelernt und sehr eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen gearbeitet. Aufgrund der hohen Selbstbestimmung konnte ich mich in den Projekten frei entfalten und einbringen. Die Aufgaben sind vielfältig, abwechslungsreich und sehr interessant. Nach weiteren 2 Jahren wurde ich "Area Sales Manager" mit noch mehr Verantwortung und interessanten Aufgaben. Internationale Kundenbesuche , direkte Projektbetreuungen & hohe Selbstbestimmung in den verschiedenen Projekten
Gleichberechtigung
Hier kommt es nicht auf das Geschlecht, Alter oder die Herkunft an.
Persönlichkeit und Können müssen überzeugen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude (obwohl bereit über 15 Jahre alt), großer Parkplatz direkt vor der Tür, verschiedene Kaffeespezialitäten stehen kostenlos zur Verfügung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
RRC unterstützt jährlich eine gemeinnützige Aktion. Dabei können sich die Kollegen mit Vorschlägen einbringen.
Karriere/Weiterbildung
Das Potenzial wird aufgefangen und gefördert.
Eigeninitiative & Mitbestimmung werden gerne gesehen.
Man unterstützt den Aufstieg der Karriereleiter & innerhalb von kurzer Zeit ist bereits viel möglich.