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RRC Power Solutions has been my first full-time workplace in Germany, and transitioning from Berlin to the Homburg region initially brought its share of anxiety. However, the experience has been overwhelmingly positive, and I continue to thrive within the organization.
The standout aspect of RRC is its exceptional workplace culture. Colleagues treat one another like family, fostering an environment of mutual support both professionally and personally. Whether it’s a work challenge or a personal matter, you’ll find friendly, approachable people ready to help.
The company also places a strong emphasis on employee growth and self-development. Innovative ideas are not only encouraged but actively welcomed, providing ample opportunities to learn and contribute meaningfully.
What truly sets RRC apart, however, is the leadership's trust in their team. Management recognizes individual talent and potential, offering roles that align with your strengths while empowering you to succeed. This level of belief and encouragement from management is, in my opinion, a cornerstone of RRC’s continued success.
RRC Power Solutions is a workplace where personal growth, professional development, and a sense of belonging coexist seamlessly. It’s a company that genuinely values its people and their contributions—a rare find in today’s corporate world.
Das Kollegium. Durch die Kollegen bin ich immer gerne auf die Arbeit gekommen und man hatte selbst an stressigen oder anstrengenden Tagen etwas zu lachen.
Das die Geschäftsführung keine Entscheidungen abgeben kann. Könnten die Führungskräfte ein wenig eigenständiger handeln, würde das Prozesse sicher wesentlich verkürzen und die Geschäftsführung hätte auch mehr Kapazität, sich um die wirklich wichtigen Dinge zu kümmern.
Entscheidungskompetenzen verschiedener Positionen überdenken. Perspektiven für Azubis und Studenten überdenken. Es ist schade das junge Talente, die bereits im Unternehmen eingearbeitet und integriert sind, kaum gefördert werden, obwohl eigentlich in jedem Unternehmensbereich bedarf besteht. So geht gutes Personal verloren.
Durch die vielen netten Kollegen kommt man gerne zur Arbeit.
Wer sich in seine Arbeit stark reinhängt, hat auf jeden Fall die Chance befördert zu werden. An Weiterbildungsmaßnahmen sind mir außer Zeit- und Selbstmanagement-Schulungen keine Bekannt.
Azubis und Studenten haben oft keine guten Übernahmechancen. Die Entscheidung hierüber wirkt Willkürlich und übernommen wird man nur, wenn die Sterne richtig stehen. Von den letzten Azubis wurde trotz sehr guter Zeugnisse und Arbeitsbereitschaft kaum einer übernommen, die Entscheidung über die Übernahme bekommen die Azubis auch oft erst 2-3 Wochen vor Ausbildungsende, weswegen dann auch die wenigen Azubis die übernommen worden wären, gegangen sind.
Der Kollegenzusammenhalt war immer super. Das merkt man unter anderem bei den Firmenevents, an denen sich immer fast die gesamte Belegschaft beteiligt. Auch außerhalb der Arbeit haben Kollegen freundschaftliche Verhältnisse und organisieren beispielsweise Lauf-treffs oder Fahrradtouren, bei denen jeder Willkommen ist.
Drei Sterne, da die meisten Abteilungsleiter ein sehr gutes Verhältnis zu den Angestellten haben und bemüht sind, bei allen Anliegen zu helfen, wichtige Entscheidungen und Anregungen aber dann dennoch an der Geschäftsleitung scheitern. Diese ist nämlich nicht bereit (selbst die kleinsten) Entscheidungen anderen zu überlassen und braucht oft sehr lange um Entscheidungen zu treffen.
Moderne Ausstattung, welche durch den aktuellen Umbau noch verbessert wird. Neues Konzept danach: New Work. Es gibt Home Office Möglichkeit. Kritikpunkt: Mit Büroausstattung wird sehr sparsam umgegangen (Bsp. größere Bildschirme, die für die Arbeit benötigt werden, werden nicht genehmigt mit der Begründung, dass dies nach dem Umbau (der voraussichtlich noch bis zu 2 Jahren dauern kann) erneuert wird; Mousepads, Laptopständer, etc. müssen oft erst beantragt werden)
Die Kommunikation in Form von regelmäßigen Meetings ist gut
In Führungspositionen überwiegend männliche Kollegen. Es ist leider auch erkennbar, dass männliche Kollegen gegenüber weiblichen Kolleginnen vorgezogen werden (Erkennbar durch entsprechende "Kommentare" der Geschäftsleitung). Auch generell sind im Unternehmen überwiegend männliche Kollegen vertreten.
Abwechslungsreiche Aufgaben und immer mal wieder etwas neues.
Die Atmosphäre am Arbeitsplatz ist super gut. Vom ersten Tag an haben mich ausnahmslos alle Mitarbeiter mit offenen Armen empfangen, das Onboarding war professionell und sympathisch. Ich habe mich gleich willkommen gefühlt. Auch nach fast einem Jahr im Unternehmen hat sich daran nichts geändert, man geht immer gerne zur Arbeit.
Ich gebe hier "nur" vier Sterne, weil hier in der Außenwahrnehmung noch Luft nach oben ist. RRC ist ein wahrer "Hidden Champion", was vielen in der Region nicht bewusst ist.
Aus dem Home-Office zu arbeiten ist für jeden Mitarbeiter möglich, auch für Praktikanten und Werkstudenten. Jeder entscheidet selbst wann und wie oft er das tut.
Nach meinem Praktikum im Vertrieb hat man mir bereits einen Arbeitsvertrag für nach meinem Studium angeboten. In der Zwischenzeit war ich als Werkstudent tätig, wo man mir auch stets genug Freiraum für mein Studium gelassen hat. Ich hatte in der finalen Phase des Studiums immer das Gefühl volle Rückendeckung von der gesamten Firma zu haben.
Ich war mit meinem Gehalt als Praktikant sehr zufrieden. Beim direkten Vergleich mit Kommilitonen, die in anderen Firmen ein Praktikum absolviert haben, habe ich in den meisten Fällen mehr verdient. Als Werkstudent war die Bezahlung dann noch besser.
Mein Einstiegsgehalt als Junior Product Manager nach meinem Bachelor ist für mich persönlich sehr zufriedenstellend und überdurchschnittlich.
Jedes Jahr wird für einen wohltätigen Zweck gespendet. Die Meinungen der Mitarbeiter werden bei der Auswahl der Organisation(en), zu deren Gunsten gespendet wird, berücksichtigt.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut. Ich habe seit ich hier arbeite ein sehr kollegiales und teilweise auch freundschaftliches Miteinander erleben können, auch mit den Mitarbeitern der internationalen Niederlassungen der Firma RRC. Bei regelmäßig stattfindenden Firmenfeiern wird der Teamgeist regelmäßig aufs Neue gestärkt. Hier gilt das Motto "Work Hard Play Hard".
Seit ich hier bin war ich mit der Firma im Holiday-Park, wir hatten ein Sommerfest, waren auf den Homburger Wiesn (ein echtes Highlight) und hatten eine schicke Weihnachtsfeier. Außerdem gibt es regelmäßig stattfindende Spieleabende sowie Sporttreffs (Fahrrad- und Laufgruppe).
Jeder Vorgesetzte ist mir von Beginn an mit Respekt gegenübergetreten, für Fragen hat man mir immer zur Seite gestanden. Wenn mal keine Zeit für ein paar Fragen zwischendurch war, ist man später sofort auf mich zurückgekommen. Zudem durfte ich als Praktikant und als Werkstudent an verschiedenen Managementmeetings teilnehmen, was für mich keine Selbstverständlichkeit ist.
Hier gebe ich "nur" vier Sterne. Die Firma befindet sich derzeit im Umbau, weshalb es beispielsweise noch keine höhenverstellbaren Schreibtische gibt. Das wird sich zum Glück bald ändern.
Mir persönlich ist Kommunikation sehr wichtig. Bei RRC gibt es eine in meinen Augen sehr positiv vorgelebte Feedbackkultur. In Situationen, in denen ich mir unsicher war, konnte ich immer proaktiv das Gespräch suchen um Feedback zurückzuerhalten (auch mit der Geschäftsführung).
Die Kommunikationswege innerhalb der Firma sind durch die Einführung von MS Teams sehr modern und unkompliziert, auch mit allen internationalen Kollegen.
Bereits nach drei Wochen in meinem Praktikum (damals noch im Vertrieb) durfte ich mit auf Kundenbesuche, um Eindrücke und Erfahrungen in diesem Bereich sammeln zu können. Des Weiteren habe ich während meiner Zeit als Praktikant und als Werkstudent verschiedene Analysen vorangetrieben. Zudem hat man mir als Praktikant das Vertrauen entgegengebracht alleine (!) auf eine Messe zu fahren um neue Erkenntnisse über einen Markt zu gewinnen, welche ich anschließend zur internen Diskussion aufbereitet habe. Insgesamt durfte ich als Praktikant bzw. als Werkstudent in wenigen Monaten auf drei Messen (mit)fahren, wodurch ich auch viel von anderen, erfahrenen Kollegen lernen konnte.
Auch bei den Ergebnissen meiner Bachelorarbeit, welche ich in der Firma RRC schreiben durfte, bin ich mir sicher, dass sie in zukünftigen Entscheidungen eine Rolle spielen werden.
Heute als Junior Product Manager sind die Aufgaben selbstverständlich noch vielfältiger, ich werde regelmäßig in neue Themengebiete eingeführt. Die Aufgaben bei RRC sind in einem positiven Sinne fordernd.
Das fantastische Arbeitsumfeld, dass Sie uns anbieten. Der Zusammenhalt untereinander und die Unterstützung von dem Unternehmen und den Kollegen, wenn man aus einem anderen Land kommt und noch nicht die Kultur und Sprache kann.
Ich habe Keine Vorschläge.
Eine der Stärken des Unternehmens ist das fantastische Arbeitsumfeld, das es bietet. Die Zentrale ist in Homburg, aber das Unternehmen ist weltweit aufgestellt + am Wachsen. Deswegen können viele hier Englisch sprechen.
Die Möglichkeit, mit Kollegen aus anderer Nationalitäten zusammenzuarbeiten, ermöglicht mich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und macht mir Spaß.
Nach 3 Jahren Tätigkeit bin ich sehr zufrieden und mehr motiviert bei RRC zu arbeiten.
Hervorragende Arbeitsflexibilität, die die Planung für viele Familien einfach macht.
Das RRC-Gebäude zeigt, wie Moderne und Klassik zusammenarbeiten können.
Mitarbeiter, die seit mehr als 15 Jahren für das Unternehmen tätig sind, freuen sich über neue Mitarbeiter und Jung und Alt arbeiten gemeinsam für die gleichen Ziele zusammen.
Diese Loyalität im Unternehmen macht sich in allen Bereichen des Unternehmens bemerkbar und jeder ist Willkommen und findet seinen Platz.
Wir haben die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten, wir entscheiden das selbst wann + wie oft. Die vom Unternehmen angebotenen Kommunikationstools erleichtern die tägliche Zusammenarbeit, auch aus dem Home Office. Der Arbeitgeber ermöglicht und fördert die Teilnahme der Mitarbeiter an sportlichen Aktivitäten, Waldspaziergängen, gesunder Ernährung und jährlichen Programmen für die Gesundheit.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit mit ihren Vorgesetzten über Weiterbildung oder Verbesserungskursen zu besprechen. Das Unternehmen gibt Sprachkurse für seine Mitarbeiter, die bei einer Fremdsprache (Englisch, Deutsch, etc) noch Unterstützung brauchen.
Es gibt auch, die Möglichkeit für Kollegen aus anderer Nationalitäten Deutschunterricht zu haben.
Ich habe vor 3 Jahren hier angefangen und deutsch war eine Fremdsprache (1. Beruf in Deutschland). Die Kollegen haben mir bei der Integration geholfen, am Anfang haben wir ein Mix aus Deutsch und Englisch gesprochen und ich kann wöchentlich während meiner Arbeitszeit ein Deutschkurs machen. Das hat mir geholfen allgemein in Deutschland anzukommen und im Berufsleben in Deutschland.
Auch die Studenten und Praktikanten werden in die Weiterbildungsveranstaltungen einbezogen.
Das RRC Qualitätssystem weist die Mitarbeiter an, Verpackungen zu minimieren.
Unser Fokus liegt darauf, alle unsere Produkte mit 100 % recycelbarer Verpackung zu entwickeln und sichere Produkte an den Kunden zu senden, ohne große Verpackungsmengen zu erzeugen. Dabei sind auch unsere Entwicklungspartner anzuweisen, internationale Recyclingstandards einzuhalten
Ich persönlich finde es toll, dass RRC mit seinen Mitarbeitern transparent ist.
Unsere Meetings sind offen über die Projekte, Ziele und die Aufgaben werden gut verteilt und besprochen. Jeder weiß was er zu tun hat und was die nächsten Schritte sind.
Unternehmensinformationen werden von der Geschäftsführung regelmäßig per Infoveranstaltungen an alle Mitarbeiter verbreitet.
Vom ersten Tag an mit Respekt und Wertschätzung behandelt worden. Überwiegend eigenständiges Arbeiten mit kleineren und größeren Verantwortungsvollen Aufgaben, was die Arbeitsatmosphäre für mich persönlich sehr angenehm macht.
Zusätzlich nette Angebote zu Betriebsausflügen und Firmenfesten, bei denen sich die Möglichkeit bietet auch Kollegen aus anderen Abteilungen besser kennenzulernen.
Als Werkstudent flexible und angenehme Arbeitszeiten in Abstimmung mit der Abteilungsleitung. Bei Urlaubsanfragen überhaupt keine Probleme.
Sehr angenehme Zusammenarbeit und Kommunikation!
Faire Entlohnung
Im Rahmen meines Praxissemesters hatte ich die Möglichkeit an einem spannenden Projekt intensiv mitarbeiten und dieses für meine Praxissemesterarbeit dokumentieren zu dürfen. Im Anschluss an mein Praktikum wurde mir die Möglichkeit geboten als Werkstudent auch weiterhin an dem Projekt mitzuwirken.
Wie sich das ganze Team die letzten Jahre zu einem Top Arbeitgeber entwickelt hat!
Zum ersten Mal gehe ich wirklich gerne zur Arbeit. Ich hatte noch nie wirklich Probleme mit einem Kollegen oder Vorgesetzten, alle werden gleich und vorallem fair behandelt!
Freie Wahl, wann man Home Office machen möchte, flexible Arbeitszeiten, Überstunden werden voll berechnet und man kann auch mal spontan frei machen oder Arzttermine wahrnehmen.
Zur Weihnachtszeit gibt es jedes Jahr eine Spendenaktion für einen guten Zweck, der meist auch mit einer persönlichen Geschichte eines Mitarbeiters ausgewählt wird.
Es gibt viele Feedbackgespräche und jedes Jahr plant der Vorgesetzte für seine Mitarbeiter Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dann auch in einem persönlichen Gespräch besprochen werden.
Man geht hier respektvoll aber auch sehr freundschaftlich miteinander um. In der Mittagspause gibt es Gruppen, die zusammen spazieren gehen oder man trifft sich auch mal nach der Arbeit. Außerdem gibt es regelmäßige Teamevents (Wandertag, Weihnachtsfeier, Sommerfest) die den Zusammenhalt nochmal stärken.
Alter spielt hier überhaupt keine Rolle. Egal ob Azubi oder langjähriger Mitarbeiter, jeder wird mit dem selben Respekt behandelt.
Parkplätze direkt am Gebäude, Zugang zu Firmenfahrzeugen bei Bedarf, jeder ist mit einem Laptop, ggfls. auch einem Diensthandy ausgestattet
Kurze Wege, offene und ehrliche Kommunikation. Man bekommt viel Feedback und jedes Büro ist offen für Fragen.
Positive und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Sehr Freundlich und stehen für Fragen jederzeit zur Verfügung.
Die Ausbildung ist interessant und durch die liebevollen Mitarbeiter*innen und die gute Arbeitsatmosphäre, macht sie auch Spaß.
Da man hier während seiner Ausbildung jede Abteilung kennenlernt, sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich.
Die Kollegen*innen sind alle sehr offen, hilfsbereit und freundlich. Jeder behandelt jeden mit Respekt, es spielt keine Rolle ob du ein/e Azubi, Praktikant*in oder Mitarbeiter*in bist.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Bei Schwierigkeiten kann man jederzeit jeden um Hilfe bitten.
Sehr zuvorkommend und offen für alle Fragen.
Viele interessante Aufgaben, die auch mit Verantwortung verbunden sind.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, die auch mit anderen Bereichen in Verbindung stehen. Lerne immer neues dazu.
Man wird als Azubi wertgeschätzt.
Bei RRC geht es stets dynamisch zur Sache. Die Arbeit ist herausfordernd, man gewinnt aber schnell Freude daran, wie das Unternehmen zusehenst wächst. Das führt zu dem Effekt dass alle Kollegen abteilungsübergreifend immer an einem Strang ziehen.
RRC war vor 20 Jahren noch ein überwiegend unbekanntes Unternehmen. Doch wer mit der Batterie-Industrie vertraut ist, weiß wie schnell die Marke RRC in den letzten Jahren gewachsen ist. Ein Branchenneuling ist RRC schon lange nicht mehr. RRC hat sich schon längst zu einer weltweit anerkannten Marke etabliert. Somit ist es kein Zufall, dass immer mehr weltweite Großunternehmen aller Industriebereiche auf die Produkte von RRC setzen.
Es gibt keine Altersgruppe, die von Corona verschont bleibt. Niemand hat es aktuell besonders leicht. Zu Zeiten von Corona hat die Work-Life-Balance daher einen besonderen Stellenwert. Bei RRC wurde vor allem im Homeoffice-Plan individuell auf jede Mitarbeitersituation eingegangen, um ein möglichst effizientes und vor allem familienfreundliches Arbeiten zu ermöglichen. In regelmäßigen Abständen vergewissern sich die Vorgesetzten um das Wohl der Mitarbeiter.
Durch die beachtliche Menge an neuen Projekten die RRC jedes Jahr dazu gewinnt, habe ich schnell einen umfassenden Marktüberblick bekommen. Nicht nur erfährt man von sämtlichen Neuentwicklungen am Markt, man wird auch in die Entwicklung aller Neuprojekte mit einbezogen. Wer ein RRC Standard Produkt verkauft, erkennt schnell, dass RRC schon lange nicht mehr nur Lieferant, sondern verantwortungsbewusster Hersteller auftritt. Das Unternehmen wächst immer schneller, und somit auch die Erfahrung und Kompetenz jedes involvierten Mitarbeiters.
Die Zusammenarbeit untereinander ist bemerkenswert. Ich habe immer das Gefühl im Team zu arbeiten. Der Zusammenhalt wird regelmäßig durch Firmenausflüge oder Firmenfeste weiter gefestigt.
Mit den meisten älteren Kollegen ist man per Du. Das vorhandene Firmenwissen wird aktiv und gerne an die unerfahreneren Kollegen weitergegeben.
Das Vorgesetztenverhalten ist genauso wie es sein sollte, fordernd, lehrend und umgänglich. Den wechselnden Marktentwicklungen passt man sich an. Der Druck wird immer auf einem gesunden hohen Niveau gehalten.
Ein kollektives, konzentriertes und zielführendes Arbeiten bestimmt das Arbeitsklima. Es wird immer wieder überprüft wie die Arbeitsbedingungen verbessert werden können. Gerade durch die Corona-Krise hat sich das Arbeitsleben stark gewandelt. So sind aktuell umfangreiche Umbaumaßnahmen in der Planung, damit die Arbeitsräume noch moderner und hinsichtlich des mobilen Arbeitens den Anforderungen der Zukunft gerecht werden.
Durch das Konzept der offenen Türen, können Kollegen zu jeder Zeit untereinander Hilfe suchen oder relevante Themen direkt ansprechen.
Die Gehälter sind für die Branche und den regionalen Verhältnissen angemessen. Individuelle Arbeitsziele werden herausfordernd, aber auch realistisch gesetzt. Somit trägt jeder für seine persönlichen Ziele direkt die Verantwortung. Besonders herauszuheben ist z B der in Folge zweimalig geleistete Corona-Bonus, den jeder RRC-Mitarbeiter gleichermaßen erhalten hat.
Es herrscht eine sehr flache Hierarchie. Natürlich ist die jeweilige Erfahrung der Mitarbeiter unterschiedlich. Aber auch jegliche konstruktive Beiträge und Meinungen weniger erfahrener Mitarbeiter sind immer erwünscht. Bei RRC steuert jeder Mitarbeiter dem Unternehmen seinen Wert bei.
Wer möchte nicht in einem Markt den Standard setzen? Im Chaos für Einheit zu sorgen ist das Besondere. Besonders ist auch das RRC Produktportfolio. Erfreulich ist dabei die Erkenntnis, dass die Standard-Batteriepacks sich fast von selbst verkaufen. Projektanfragen kommen von überall aus der Welt. Die Standard-Batteriepacks kommen in allen denkbaren portablen Anwendungen zum Einsatz. Projekte werden über den kompletten Produktlebenszyklus betreut. Ich finde das Beste ist mitzuerleben, wie sehr die Standard-Batteriepacks den Kunden die Arbeit erleichtern.
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Durch hohe Beteiligung der Mitarbeiter kann das Team die Atmosphäre aktiv mitgestalten.
Probleme werden sowohl von Mitarbeitern als auch von Vorgesetzten offen angesprochen.
Das Potenzial wird aufgefangen und gefördert.
Eigeninitiative & Mitbestimmung werden gerne gesehen.
Man unterstützt den Aufstieg der Karriereleiter & innerhalb von kurzer Zeit ist bereits viel möglich.
RRC unterstützt jährlich eine gemeinnützige Aktion. Dabei können sich die Kollegen mit Vorschlägen einbringen.
RRC- ein Team!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man kann sich aufeinander verlassen und selbst "herausfordernde" Projekte werden immer zusammen gemeistert.
Natürlich kommt auch das gemeinsame Feiern auf den Sommerfesten, Weihnachtsfeiern oder Betriebsausflügen nicht zu kurz.
Ehrlich & direkt
In schweren Situationen wurde immer der Rücken gestärkt
Modernes Gebäude (obwohl bereit über 15 Jahre alt), großer Parkplatz direkt vor der Tür, verschiedene Kaffeespezialitäten stehen kostenlos zur Verfügung
Offen & direkt
Kurze Entscheidungswege, viel Handlungsfähigkeit.
Hier kommt es nicht auf das Geschlecht, Alter oder die Herkunft an.
Persönlichkeit und Können müssen überzeugen.
Ich habe als Auszubildende zur Industriekauffrau bei der RRC begonnen.
Schon damals hab ich die große Eigenverantwortung in den verschiedenen Abteilungen sehr geschätzt. Nach 2 1/2 Jahren habe ich mich für das Sales Team entschieden und meine Stelle als "Inside Sales Manager" angetreten. Ich habe in dieser Zeit sehr viel dazu gelernt und sehr eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen gearbeitet. Aufgrund der hohen Selbstbestimmung konnte ich mich in den Projekten frei entfalten und einbringen. Die Aufgaben sind vielfältig, abwechslungsreich und sehr interessant. Nach weiteren 2 Jahren wurde ich "Area Sales Manager" mit noch mehr Verantwortung und interessanten Aufgaben. Internationale Kundenbesuche , direkte Projektbetreuungen & hohe Selbstbestimmung in den verschiedenen Projekten
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