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GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Der Weg ist weit und steinig, aber er ist eingeschlagen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei RRC Power Solutions GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Aufgabenspektrum
Nette Kollegen
Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Kein Betriebsrat

Verbesserungsvorschläge

Es muss erkannt werden, dass der Mitarbeiter die wertvollste Resource ist. Diese sollte gepflegt werden.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt einiges an Druck.
Lob oder Dank gibt es selten, es ist alles selbstverständlich.

Kommunikation

Stundenlange Meetings über weniger wichtige Themen.
Wichtige Entscheidungen werden ohne Kommunikation getroffen.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt recht gut. Abteilungsübergreifend jedoch stark verbesserungswürdig.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist meist in der Gleitzeit frei wählbar.
Jedoch werden oft Überstunden verlangt, die dann nicht abgebaut werden können.

Vorgesetztenverhalten

Von einigen sehr professionell. Von anderen kommen Aussagen wie man sie im Wirtshaus erwartet. Oft werden Entscheidungen ohne Weitblick getroffen.

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es Standartaufgaben die nicht sehr interessant sind. Meist hat man jedoch unterschiedlichste Prozesse, bekommt Einblicke in interessante Verfahrensweisen und lernt Produkte kennen, die noch nicht auf dem freien Markt verfügbar sind.

Gleichberechtigung

Es zählt die Leistung nicht das Geschlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Förderung gibt es für keinen Mitarbeiter unabhängig vom Alter.
Leider wird Erfahrung und know how selten geschätzt.
Das Alter ist kein Einstellungskriterium.

Arbeitsbedingungen

Einzelne Bereiche sind Reperaturbedürftig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn Umwelt-/Sozialbewustsein finanziellen Aufwand bedeutet gibt es dieses nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt liegt im unteren Durchschnitt,
jedoch kommt es pünktlich.
Sonstige Sozialleistungen gibt es keine.

Image

Nach außen ist das Image professionell.
Intern gibt es große Imageprobleme.

Karriere/Weiterbildung

Selten bietet sich eine Aufstiegschance, es wird lieber extern gesucht.
Weiterbildungen werden sehr selten bis nicht bewilligt.

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