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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nix
Habe alles in der Bewertung gesagt.
Die Mitarbeiter wertschätzen, mal an den Facharbeitermangel denken und angemessen bezahlen. Ein besseres Miteinander zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern schaffen. Eine „Siez“-Kultur mit autoritärem Vorgehen passt nicht ins Ruhrgebiet! Die Mitarbeiter bauen eure Firma mit auf und sind nicht eure Kinder!
Als Arbeiter wird man ganz unten angesiedelt und auch so behandelt! Vorgesetztenverhalten gegen die Mannschaft.
Tun nach außen als Spender, lassen sich aber alles bezahlen. Erzählen von Firmenparkplätzen, leider gibt es so etwa 20. Der Rest muss an der Straße parken und teilweise 15 Minuten laufen.
Aus 37h wurden 48h. Samstags arbeiten in der Instandhaltung! Pflicht 20 min vor und nach Schicht da zu sein. Wird natürlich nicht angerechnet.
Wird angepriesen, aber gibt es nicht.
Facharbeiter mit 15 Jahren Erfahrung 18€ pro Stunde. Facharbeiter in der Produktion knapp 16€.
Alles in den Gulli, Umkleiden und Toiletten stinken, kaum gesäubert, man traute sich in den Kauen nicht zu duschen.
Kleidung unzureichend, MUSS getragen werden. Waschen muss man es selbst zuhause!
Mit den Jungs der Produktion gehts klar. /Kommt allerdings auch auf die Schicht an. Innerhalb der Instandhaltung ein hinterfo***ges gelaber.
Das Alter ist denen egal.
Die sind Götter und immer was besseres.
Siffig, heiß, klebrig, dreckig, nass!
Interessiert keinen, was du sagst oder anmerkst. Ein falsches Wort und nie wieder reden die mit einem. Nehmen keine Kritik auf. Wer mehr zu sagen hat, hat auch mehr Recht! Immer!
Gibt es nur unter Vorgesetzten.
Fast jeden Tag der selbe Mist, da Maschinen und Anlagen aus einem Land vor unserer Zeit!
Wenn ich könnte 0 Sterne
Nette Arbeitskollegen
Betriebsleiter kündigen
Den zusammen halt der Mitarbeiter
Mangelnde Kompetenz in der Führungsabteilung.
Mobbing wird dort toleriert!
Führungskräfte sollten sich Gedanken machen wie sie mit den Mitarbeiter umgehen .
Regeln in der Produktion noch mal anpassen an besten mit jemanden aus der Produktion der ahnung von dem hat was er macht und den Betrieb länger kennt !
Fehler werden ein vorgehalten.
Gute Arbeit wird für selbstverständlich angesehen .
Arbeitsklima interessiert die vorgesetzten nicht es geht nur um Leistung.
Die Mitarbeiter sind nicht grade begeistert von der Firma es liegt aber nicht an der Tätigkeit die sie dort ausführen.
Woher 3 Schichten und genügend Überstunden sind normal .
Nur ausgewählte dürfen sich weiterbilden.
Aufstiegs Chancen gibt es keine
Den eigentlichen Lohn muss man sich erkämpfen über Jahre gute Arbeit wird nicht dazu gezählt.
Aber dafür gibt es Weihnachtsgeld
Gibt es kein Zertifikat dafür dann interessiert es auch kein .
Produktions Arbeiter halten gut zusammen helfen untereinander.
Mitarbeiter werden nicht geschätzt sind dort nur eine Nummer.
Menschlich gesehen ziemlicher dreckig. Am besten alles sich schriftlich geben lassen was mit den besprochen wird! Es wird anders ausgelegt sonst
Moderne Maschinen. Alte schlechte Computern sind dort Standard
Arbeits Informationen werden von Abteilung zu Abteilung nur teilweise weiter gegeben .
Informationen muss man selber hinterher rennen
Nicht wirklich vorhanden
Viel Tätigkeit gibt es dort.man macht aber immer die gleichen
Keiner hat hier Lust zu arbeiten
Schichtarbeit da ist nichts mit Work-Life-Balance
Gibt so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeit
Für ein gerechtes Gehalt muss man hier kämpfen und wird meist trotzdem veralbert
Der Zusammenhalt ist größtenteils okay
Die meisten Kollegen sind top
Die Vorgesetzten interessieren sich nur für sich selbst
Im Sommer ist es viel zu warm und im Winter ist es zu kalt
Kommunikation ist unter allem was gut ist
Gleichberechtigung gibt es nicht
Man macht jeden Tag das gleiche
Das man sich für seine Krankheit erklären muss, AG interessiert sich nicht für Gesundheit, sondern nur wann MA wieder einsatzbereit ist. Kein Support, keine Anerkennung.
Keine guten Parkmöglichkeiten. Kantine nur 2 Std geöffnet und sehr teuer, kein WLAN.
wenn man abteilungsübergreifend arbeitet bekommt man viel mit. Wie zb die Launen der MA. Chefpersonal trägt besonders schlechte Stimmung nach außen.
Sehr schlecht, durch hohe Fluktuation und schlechte soziale Bedingungen. Kein Unternehmen, wo Leute in Rente gehen.
Überstunden gern gesehen - Freizeitausgleich gibt es nicht. Man kann höchstens mal eher gehen, aber auch das hält sich in Grenzen weil es viel Arbeit gibt und wenig Personal. Das übrige personal fängt die Arbeit der Kollegen auf. Kein Homeoffice (nicht mal 1x die Woche). 28 Tage Urlaub - auch hier wird man regelrecht veräppelt
Nur für auserwählte. Es wird, wenn überhaupt, versprochen aber nichts gehalten.
Unterdurchschnittlich, man verdient in jeden Bereich woanders mehr
Eine Menge Blätter Papier, auch an den Wänden
In der Produktion OK. Alle anderen Abteilungen schwärzen untereinander an, deshalb sollte man aufpassen, was man macht und sagt.
Leider wird von oben keine Rücksicht genommen - keine ergonomischen Tische, auch in der Produktion nicht. Ältere machen arbeiten, wo sie ihre Knochen weiter kaputt machen bis sie letztendlich einen Krankenschein nehmen müssen.
Hier fehlt das Verständnis für die MA. Schwere private Probleme von den MA werden runtergespielt. Unternehmensgrundsatz sagt, dass man die Interessen der Firma über die eigene stellen sollte.
Keine einheitliche Regelung für Klima in Produktion
Gibt es leider nicht. Firma ist nicht digitalisiert und Informationen werden bewusst vorenthalten oder an Auserwählte weitergegeben. Erschwert den Arbeitsalltag sehr
Unter der Belegschaft ja - zu Vorgesetzten nein.
Hat viel Potential, leider werden Ideen geklaut oder dürfen nur von Auserwählten bearbeitet oder ausgetragen werden.
- flexible Pausenzeiten
- kurzfristigen Urlaub genehmigt bekommen, meistens nach Rücksprache mit dem Schichtleiter möglich.
- mittelmäßige Bezahlung, die Schere zum ,,normalen" Lohn eines Maschinenführers wird immer größer. Bei der aktuellen Inflationsrate sind Lohnerhöhungen um 2% ein Tropfen auf dem heißen Stein.
- Umgang der Führungskräfte oberhalb der Schichtleitung mit den Mitarbeitern ausschließlich autoritär.
- Die Geschäftsführung bemängelt die bis zu 10% Krankenquote, tut aber nichts um den Mitarbeiter zu fördern wie beispielsweise gesundheitliche Benefits, wie ein Zuschuss einer sportlichen Aktivität.
- Der Betriebsrat ist leider zu ,,arbeitgeberfreundlich". Interessen der Belegschaft wird nur mangelhaft Beachtung geschenkt.
- mehr Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber.
- monatliche Benefits, Zuschuss für ein Fitnesstudio, Jobbike oder ähnliches.
- bei Sonderzahlungen wie den Inflationsausgleich an gesetzliche Vorgaben halten. Keine Kopplung an Krankheitstage.
Kritik ja, Lob nein.
Die Mitarbeiter untereinander halten zusammen und bilden ein gutes Team
Leider ausschließlich autoritär
Es werden lieber Mützen im Winter verteilt anstatt kaputte Hallentore vernünftig zu reparieren.
teilweise mangelnde Kommunikation innerhalb der Abteilungen
Monoton, vergleichbar mit Fließbandarbeiten
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken!
Sehr schlechtes, selbst verschuldeten, Image
3 Schichtsystem. Aber man sollte am besten mit nem feldbett dort wohnen
4,20 unter Tarif ist ein Witz
Die eine Hand weiss nicht, was die andere tut.
Es werden ständig neue Regeln eingeführt und ständig wird mit konsequenzen gedroht.Endet aber nur damit falls man sich nichtban die regeln hält, man wie in der Schule einen Aufsatz schreiben muss
Von außen hui, aber auch nur Schein
3-schicht-system. Was für Work life balance???
Wer ganz viel bitte bitte bitte sagt, dann vielleicht. Aber dann werden nur die eigenen Leute ausgesucht. Mehrere Posten nicht Qualifiziert besetzt.
Auszubildende haben da sehr schlechte Karten.
Man bewegt sich in dieser Zeit eher im Billiglohnsektor. Es wird nur schön geredet, dass man gut verdient.
Zertifikate vorhanden aber nur als Vorzeigemittel
Man lacht einem ins gesicht und hinterrücks wird gelästert
Menschlichkeit wird ausgeschlossen, da man glaub ich den Posten dafür nicht kriegen würde. Zumal manche Führungskräfte fraglich sind, ob sie ne ahnung haben was sie da reden.
Im Winter frierst du einen ab und im Sommer muss man achten keinen Hitzekollaps zu kriegen. Einziger Vorteil Arbeit in der Halle also trocken.
Unter den Kollegen sehr gut- Rudelbildung.
Zu den Vorgesetzten ist es eher schlecht weil die keine Ahnung von dem haben wSas man zu sagen hat.
Sehr monotone Arbeit
Gehalt ist grundsätzlich immer Pünktlich da.
Ich glaub das kann man an den Bewerbungen raus lesen.
Die Arbeit Ansicht ist gut. Man lässt dich in Ruhe arbeiten.
Produktionsleitung ist selten da. Glänzt mehr mit Krankentage als als anwesendheit. Und hat leider keine Ahnung wovon er redet.
Macht Werbung als Familie Unternehmen. Aber leider ist es nicht so.
Ist nicht vorhanden.
Weiterbildung eigentlich nicht möglich da alle Posten besetzt sind und wenn doch ein frei wird lieber Leute von außerhalb geholt werden als seine eigenen Leute zu nehmen.
Es gibt leider 2 Gruppen. Auf einer Seite die ganzen Türkischen Mitarbeiter/innen und auf der anderen Seite alle anderen.
In der Kantine wir meist nur Türkisch gesprochen. Aber die trotz allem ein gutes zusammen arbeiten mit allen Leuten möglich.
Sind leider auch nur eine Nummer wie alle anderen Mitarbeiter/innen auch.
Das geht garnicht....
Schichtleiter Mobben Mitarbeiter so das die Polizei gerufen werden musste. Und das verhalten des Schichtleiters wir noch von der Geschäftsführung toleriert.
Betriebsleitung setzt sich einfach über betriebsvereinbarung hin weg.
Es wir nicht viel gesprochen mit den Mitarbeitern. Es werden jeden Tag neue Regeln raus gegeben das man nicht mehr weiss worauf man überhaupt noch achten soll. Für die Führung sind die kleinen Mitarbeiter/innen nur noch Nummer.
Gehalt sehr niedrig.
Firma nicht Tarif gebunden.
Leider sehr wenig Chancen mehr Prozent zubekommen.
Die Hälfte der Mitarbeiter/innen hat 30 Tage Urlaub die andere Hälfte 25 Tage. Facharbeiter/innen verdienen teilweise weniger in der Stunde als Mitarbeiter/innen die aus einem anderen Bereich dazu kommen.
Leider wir immer erzählt das dieser Beruf vielfältig sein soll. Ist er aber nicht.
So verdient kununu Geld.