Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist mein Ex-Arbeitgeber.
Der Markt hat noch nicht reguliert.
Schuster, bleib bei deinen Leisten.
Friedhof.
Was?
Gut.
Haha.
Ja.
Papierlos, ok.
Gut.
Ok.
Abwesend.
Mau.
Funkstille.
Ok.
Nein.
Schneller Wechsel ins Home Office ohne Friktionen
Gibt es nichts
Grosses Lob an das Management
Die Uebernahme durch Altavia verlief reibungslos
Nichts
die Unprofessionalität
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Probleme anhören und nicht wegstoßen.
Mehr Leute einstellen, sodas man nicht jeden Tag Überstunden leisten muss bzw. die Auszubildenen aus der Berufsschule zu nehmen, damit diese wie Vollzeitkräfte arbeiten können.
Es wäre auch vom Vorteil Urlaubsanträge zu genemigen und nicht die Mitarbeiter mit einem super schlechten Gefühl in den Urlaub gehen zu lassen.
(Dies kann schnell zur Kündigung führen)
Nicht nur Überstunden, sondern auch mal einen Ausgleich bieten. #BurnOut
einfach schlecht
Bei mir hat die Firma ein sehr schlechtes Image hinterlassen.
Work-Balance das ist alles . . .
Es gibt weder Aufstiegsmöglichkeiten noch Weiterbildungen.
Viel zu wenig Entlohnung
Auch diese werden oftmals nicht mit dem nötigen Respekt behandelt.
Probleme werden nicht ernst genommen, geschweigedenn darüber geredet.
Die Chefetage hat Ihre Meinung, alles andere zählt nicht. "Lauter" werden gehört auch oft dazu. Welchen Sinn der Betriebsrat erfüllt ist mir nicht ganz bewusst da dieser voll und ganz hinter den Führungskräften steht.
Es ist nicht gerade angenehm und Konzentrationsfördernd, wenn man zu 6. in einem winzigen Büro zusammengepfercht arbeiten muss. Zudem wird es immer Sommer sehr heiß und dagegen wurde auch nie etwas unternommen.
Es wird nicht miteinander, aber über einander geredet. Man muss auch sehr aufpassen was man sagt, da alles direkt in der Chefetage landet und oft auch Dinge dazu erfunden werden. #Abmahnung #Abmahnung #Abmahnung
Man hat seine Lieblinge und der Rest hat wenig bis nichts zu sagen.
Die Arbeit ist nicht interessant und auch nicht abwechslungsreich.
Es ist eher wie stätig wiederholende Fließbandarbeit im Akkord.
Das er den Arbeitnehmer mit falscher Hoffnung bei der Stange hält
- siehe Bewertung
- Man wird Ausgenutz
- Überstunden ist die Normalität (ohne Ausgleich)
- Verantwortung wird immer von der Chefetage nach unten abgegeben
- ... usw (zu viele Punkte )
Der Mitarbeiter sollte nicht wie ein Objekt behandelt werden
Unzufriedenheit der Mitarbeiter ist täglich zu spüren
langjährige Firmengeschichte und Entwicklung
Firmenphilosophie, Kommunikation und Motivation negativ.
Miteinander arbeiten und das wesentliche nicht aus der Augen verlieren, die Menschen die hinter den Monitoren sitzen
Lob an die Mitarbeiter selten bis kaum
Überstunden zählen zum Normalen, es werden Ausgleichtage angeboten, aber wenn keine Zeit dafür da ist?
ein nettes und junges Team, der Zusammenhalt schwangt +/-
Es sollte auf Meinungen und Anmerkungen aus dem Team geachtet werden. Ein Miteinander und Motivation fördert die Produktion. Nicht nur an den Kunden denken, denn das Team hält den Kunden.
Die flachen Hierarchien.
Zu wenig Kommunikation zwischen den Standorten.
Ab und zu ein Treffen mit den Kollegen der anderen Standorte.
Technisch auf einem guten Stand, sehr namenhafte Kunden
Azubis kommen und gehen und werden nur für einfache Tätigkeiten eingesetzt. Kaum Übernahmechancen.
Sehr nette und erfahrene Kollegen ohne die der Laden kollabieren würde. Das Gehalt war relativ hoch und man hat einen sehr schönen Ausblick aus dem Bürofenster über die ganze Stadt.
Leider musste ich nachdem ich gekündigt hatte mehrere hundert Überstunden erst einklagen da dann, entgegen dem Arbeitsvertrag, behauptet wurde diese wären mit dem Gehalt abgegolten. Vorher hatte man mir immer zugesichert, dass ich sie "selbstverständlich" abfeiern könne oder ausbezahlt bekomme.
Nehmt eure langjährigen Mitarbeiter ernst anstatt sie klein zu halten.
Fachlich auf sehr hohem Niveau, extrem herzlicher Umgang miteinander.
Einige MA arbeiten seit sehr langer Zeit zusammen und verstehen sich blind, für einen Neuzugang ist daher mancher Ablauf wenig transparent.
Sich der Situation bewusster werden, dass Neuzugänge nicht jeden etablierten Ablauf kennen und auf diesen Aspekt hin die fachliche Integration ausbauen.
Sehr guter Teamspirit, tolles Betriebsklima, Gute Mitarbeiterbenefits
Räumlichkeiten bedingt durch schnelles Wachstum an Personal etwas beengt.
So verdient kununu Geld.