Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stolze die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation muß sich weiter verbessern.
vorallem die langjährigen Kollegen halten zusammen, bei den „Neuen“ muss der Teamgedanke teilweise verbessert werden.
Ist gegeben, es wird auf Belange der Mitarbeiter eingegangen. Home-Office möglich
an den direkten Vorgesetzten gibt es nichts auszusetzen, immer korrekt.
Abhängig von der Auftragssituation
Es herrscht eine gute Atmosphäre.