8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Statt Ausbildung, Ausbeutung!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung der Firma sucht seinesgleichen im Umkreis. Jeder Mitarbeiter und Azubi hat sein eigenes Werkzeug. Es wird außerdem großen Wert auf Sauberkeit und Ordnung legt, dies ist ebenfalls hervorzuheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Azubis und das verhalten des Ausbilders und des Vorarbeiters in der Schweißerei. Vor allem beim Vorarbeiter der Schweißerei wird bewusst über sein soziales Verhalten hinweggesehen aufgrund seiner fachlichen Kompetenz und seiner langen Firmenzugehörigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Den Bereich Ausbildung komplett überdenken und junge Menschen die einen Handwerksberuf erlernen möchten mehr wertzuschätzen und ihnen mehr Anreize bieten, Sie in Ausbildung zu bringen. Außerdem eine Schulung zum Umgang mit jungen Menschen für nahezu die komplette Produktion.
Arbeitsatmosphäre
Wie schon beschrieben war die Arbeitsatmosphäre für Azubis suboptimal.
Karrierechancen
Auch wenn die letzten 3 Azubis allesamt nach der Ausbildung den Betrieb verlassen haben (diese Tatsache spricht für sich) gibt es dennoch einige Gesellen die schon sehr lange bei der Firma angestellt sind und auch weitergebildet und gefördert werden.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten wurden immer eingehalten. Wenn Überstunden anfielen wurde es mindestens eine Woche vorher besprochen und sie waren für Azubis keine Pflicht. Hier wurden durch Prämien gute Anreize gezeigt um Überstunden zu leisten. Bis auf Ausnahme der Coronazeit in der die Berufsschule online stattfand und diese wie oben schon angesprochene rechtlich gesehen unbezahlte Mehrarbeit anfiel.
Ausbildungsvergütung
ich habe damals im Vergleich zu meinen Klassenkameraden mit Abstand am wenigsten verdient, hier herrscht Handlungsbedarf, vor allem bei den heutigen Preisen in Deutschland
Die Ausbilder
Getreu dem Motto nicht geschimpft ist Lob genug.
Ich hatte eher Angst, statt Respekt vor meinem Ausbilder. Viele Dinge wurden durchgesetzt, die gegen die Vorschriften verstieß ( bspw. zwang zur Online Schule in Corona-Zeiten im Betrieb mit anschließenden unbezahlten Überstunden, Coronatestpflicht unbezahlt nach der Arbeit). Selbstzweifel wurden stark gefördert. Um einen unangebrachten Spruch ist sich der Ausbilder nie zu schade. Der Ausbilder verfügt ohne Zweifel über großes Fachwissen, dennoch fehlt es ihm an sozialer Kompetenz in vielen Bereichen.
Spaßfaktor
Durch das Arbeitsklima war es oft nicht so spaßig. Dennoch gab es einen Gesellen ohne den ich diese Ausbildung nicht ausgehalten hätte. Leider ist dieser nicht mehr in der Firma tätig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Hilfe- und Zuarbeiten. Man bekam wenig bis keine Verantwortung bzw Raum um sich weiterzuentwickeln. Man wächst an seinen Aufgaben.
Variation
Die Firma bietet viele interessante Bereiche. Es wird großen Wert darauf gelegt, das Azubis alle Bereiche durchlaufen.
Respekt
Dieses Wort ist ein Fremdwort gegenüber Azubis. Von Ausbilder bis Vorarbeiter oder Gesellen. Man brauch definitiv ein dickes Fell um die 3,5 Jahre psychisch durchzustehen. Diese Methoden sind Gott seit dank veraltet und hier sollte die Firma ihre Mitarbeiter sensibilisieren und weiterbilden. Ein junger Mensch ist vom Kopf her nicht in der Lage sich gegen erwachsene Menschen zu verteidigen/ zu schützen. im Nachhinein ärgere ich mich sehr darüber was ich mir alles gefallen lassen habe.
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Unternehmen erfährt Modernisierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein respektvoller und professioneller, aber auch freundlicher Umgang miteinander. Jeder Mitarbeiter ist wichtig für das Unternehmen, man ist hier keine "Nummer".
Image
Das Image der Firma, welches in der Öffentlichkeit kursiert, ist schlechter, als es in Wirklichkeit ist. Viele Mitarbeiter sind seit sehr vielen Jahren der Firma treu. Das spricht für das Unternehmen. Der derzeitige Generationswechsel bringt zusätzlich viel frischen Wind ins Unternehmen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten wurden, sehr zur Freude der Mitarbeiter, modernisiert. Urlaubsanträge werden nur in äußersten Ausnahmefällen nicht genehmigt. Arbeitsnehmer mit Kindern werden Urlaubstechnisch in den Ferienzeiten bevorzugt behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, dann ist vieles möglich. Man muss nur wollen!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne und Gehälter werden immer pünktlich und gewissenhaft gezahlt.
Der Gehaltsunterschied zwischen Männern und Frauen ist ein generelles Problem, nicht nur in diesem Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlagen versorgen das Unternehmen mit eigens erzeugtem Strom.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der beiden Standorte und der zusätzlichen Home-Office-Regelung hat der Kollegenzusammenhalt gelitten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Ältere, erfahrene Kollegen sind immer willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Meinung der Mitarbeiter wird bei Entscheidungen mit einbezogen. Die Geschäftsleitung hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume wurden in den letzten Jahren modernisiert.
Elektrisch höhenverstellbare Tische für ein Arbeiten im Stehen wären wünschenswert.
Kommunikation
Im Rahmen einer Betriebsversammlung gab die Geschäftsführung einen Ausblick auf das kommende Jahr (geplante Investitionen, usw.) und gemeinsam wurde über das zu Ende gehende Jahr gesprochen.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Nationalität, sexuelle Orientierung, etc. spielen absolut keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Als Verantwortlicher für eine Abteilung erfährt man großes Vertrauen und man hat bei seinen Entscheidungen freie Hand. Das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und interessant.
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Zufriedenstellender Job und guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Mehr Marketingarbeit, damit das Unternehmen bekannter wird! Mitarbeiterevents um den Zusammenhalt zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf dem richtigen Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber strebt einen Generationswechsel an. Durch frischen Wind werden derzeit viele Ideen und Themen kollektiv besprochen und Stück für Stück durchgeführt - der richtige Weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Punkte hätten früher erkannt werden sollen, um rechtzeitig gegenzusteuern.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin Veränderungen anstreben und das Unternehmen attraktiv halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicheres Arbeitsverhältnis mit sehr viel unterschiedlichen reizvollen Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Familiär, mit guten Chancen zum Aufstieg. Immer darauf bedacht sich mit anderen Standbeinen weiter zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsmittel und Hilfsmittel immer auf aktuellen Stand
Image
Mitarbeiter sind zufrieden und ehemalige Mitarbeiter kommen nach und nach wieder zurück!
Work-Life-Balance
Es wird immer versucht dem Mitarbeiter nach seinen Wünschen zu helfen und die Arbeitszeiot zu gestalten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt und empfohlen
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird für die Metallbranche sehr gut bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaikanlage, Wasserlose Toiletten, Verpackungen wieder einsetzen
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt in einem jungen Team
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Sind immer Erreichbar und nehmen sich für Probleme Zeit
Arbeitsbedingungen
Es wird immer versucht Hilfsmittel ,Arbeitsmittel sowie Sozialräume auf einen modernen aktuellen Stand zu bringen
Kommunikation
Mitarbeiter werden über alles Informiert und mit Einbezogen
Gleichberechtigung
Frauen haben die selbe Chance wie die Männer
Interessante Aufgaben
Durch unsere Produkte im Sonderbau wird es immer spannend und aufregend bei der Entweicklung
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im Großen und ganzen ganz oke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gelobt wird selten
Kommunikation
zwischen kollegen super
zwischen der führungsetage eher weniger gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Neue Weg in die Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RS Torsysteme durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden RS Torsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RS Torsysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.