5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Echte Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen und deren Leistung entsprechend entlohnen (das geht auf vielfältige Weise). Die interne Kommunikation erheblich verbessern (MS-Teams wäre beispielsweise ein Anfang). Eine kreative, sympathische Atmosphäre schaffen, sodass die Mitarbeiter eine echte Zugehörigkeit zum Unternehmen und Spaß an der Arbeit entwickeln, sich in ihrem Metier ausleben können. Dies gelingt nicht mit ständigem Druck oder der permanenten Suche nach jedem noch so kleinsten Fehler, um diesen dann als Druck- oder Argumentationsmittel zu benutzen.
Versuchen, die Prioritäten nicht auf Fehlersuche und -zuweisung zu setzen, sondern darauf, gemeinsam an einem Strang zu ziehen und sich gegenseitig zu verbessern, zu helfen und als Team/Einheit zu funktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Oft hektisch, unruhig und teilweise sehr angespannt. Keine Atmosphäre für eine Kreativ-Agentur.
Work-Life-Balance
Meist unvergütete Überstunden sind gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen und Seminaren (nur Eigeninitiative). Keine wirklichen Perspektiven.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich im Verhältnis zur erbrachten Leistung sowie zur Betriebszugehörigkeit und durchschnittlich bis unterdurchschnittlich im Branchenverhältnis. Kaum Anpassungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es kann nicht genug Kopien und Zettel geben.
Kollegenzusammenhalt
Super Team. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Ich schließe mich einem Vorredner an: ohne Worte!
Arbeitsbedingungen
Standard. Größtenteils zeitgemäße technische Ausstattung, Kaffee und Wasser umsonst.
Kommunikation
Alles wird auf Zetteln notiert und in Excel-Listen eingetragen. Keine moderne interne Kommunikationssoftware. Es wird zwar viel geredet, aber das Wesentliche geht unter.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können manchmal interessant sein. Die Prioritätensetzung verhindert allerdings oft, dass Kreativität und Freiraum an den Stellen eingesetzt wird, an denen es notwendig ist (persönliche Einschätzung).
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine berufliche Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser und Kaffee umsonst.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur, Kommunikation untereinander, Einsatz von moderner Software und Einhaltung der Work-Life-Balance der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung unter Kollegen tagesformabhängig.
Image
Kunden bekommen von den chaotischen Bedingungen mit.
Work-Life-Balance
Überhaupt nicht vorhanden. Kann auf Dauer krank machen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden werden nicht vergütet, weitere Bonuszahlungen gibt es nur, wenn die Geschäftsleitung es freiwillig möchte.
Kollegenzusammenhalt
Oft nicht vorhanden, wenn es um Fehlerzuweisung geht.
Vorgesetztenverhalten
Stimmung und Umgang mit Mitarbeiter tagesformabhängig.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, keine Zusatzleistungen oder Mitarbeiterevents.
Kommunikation
Oft nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Wenn man Spaß am Thema hat, kann es interessant sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Woanders ist es auch schön
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Launenabhängig.
Work-Life-Balance
Spontane Überstunden auch am WE oder an Feiertagen? Ja. (Ohne Ausgleich)
Spontan mal früher gehen müssen? Nein. Bzw nur mit Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich wo man kann.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte.
Arbeitsbedingungen
Sehr steril. Hat wenig von einer Kreativagentur. Neue Rechner und immer sauber.
Kommunikation
Die wichtigsten Informationen verschwinden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Kaffee und Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung des Mitarbeiters und dessen Leistung für das Unternehmen fehlt
Verbesserungsvorschläge
Worflows optimieren und auch stringent einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unruhig, angespannt
Work-Life-Balance
Überstunden, auch am Wochenende, am liebsten ohne Ausgleich gerne gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann nie genug Sicherheitskopien besitzen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden nicht gefördert/unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Impulsiv und Stimmungsabhängig
Arbeitsbedingungen
Aktuelle Rechner, Software und Reinigungskräfte die das Umwelt sauber halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Aufstiegschancen = keine Argumentationsgrundlage für eine Gehaltsanpassung, keine Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Deutliche Gehaltsunterschiede für gleiche Arbeit/Leistung.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Kein Platz für Kreativität.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wer mit einem Sportwagen bei 300 Sachen über die Autobahn fahren will, sollte den Sprit auch bezahlen können.
Arbeitsatmosphäre
Unstrukturiert mit wechselhaften Prioritäten. Es kommt kaum ein fließender Work-Flow zu Stande.
Image
Es herrscht häufiger Unzufriedenheit im Team. Trotz häufiger Gespräche landet man oft im alten Trott. Aufmerksame Kunden bekommen das trotzdem mit.
Work-Life-Balance
Life ist ungerne gesehen.
Am besten ist man immer erreichbar. Überstunden werden erwartet aber nicht ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen. Weiterbildung ist nicht gerne gesehen. Kostet zu viel Geld und Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unter dem Durchschnitt und nicht fair verteilt. Es gibt keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bitte einmal alles doppelt und dreifach ausdrucken.
Kollegenzusammenhalt
Vorhanden, solange man sich sympathisch ist.
Vorgesetztenverhalten
Stimmungsschwankungen bestimmen den Alltag. Absprachen werden selten eingehalten und es wird viel verlangt und wenig gegeben.
Arbeitsbedingungen
Neue Computer und es ist sauber. Es gibt Kaffee und Wasser, das wird immer angepriesen und als Drohmittel benutzt.
Kommunikation
Es wird viel mit wenig Info gesagt.
Gleichberechtigung
Nein.
Interessante Aufgaben
Wenn die Kunden offen sind für neues, dann auf jeden Fall. Ansonsten läuft vieles nach Schema Copy & Paste
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RSB DESIGN durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RSB DESIGN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.