2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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RSG Rail- und Signaltechnik Grün GmbH Bewertungen
RSG
Rail-
und
Signaltechnik
Grün
GmbH
39443 Staßfurt - Ortsteil Atzendorf
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Völlig unflexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten unter ständigem sehr hohen Druck, Zeit für Einarbeiten in eine Sache wird nicht gegeben, man muss in allen Gebieten allwissend sein. z.B. als nicht Ingenieur soll man Zeichnungen kontrollieren und unterschreiben.
Work-Life-Balance
Freitags nur bis 13 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Für das ERP System gab es keine Schulung. Learning by doing.
Kollegenzusammenhalt
Männliche Kollegen werden ausgegrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Neigung zum Mobbing. Man wird "von oben herab" behandelt.
Arbeitsbedingungen
Überall legt sich feiner schwarzer Staub nieder. Sogar in den Schränken. Das kann nicht gesund sein.
Kommunikation
Unter den Kollegen in der Verwaltung ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung erfolgt pünktlich
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind OK.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Rein fertigungsorientierte Firma (Fahrleitung), kein Feeling/Handling für die Konstruktion/Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
soweit gute PC-Arbeitsplatzausstattung, akzeptable flexible Arbeitszeiten, pünktliche regelmäßige Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein oder nur geringes Bewußtsein und Feeling für Konstruktions- und Entwicklungstätigkeiten, teilweise Mobingneigung, verordnete, leider häufigere Betriebsruhen ("Zwangsurlaube")
Verbesserungsvorschläge
Zur finanziellen Abstützung von Konstruktions- und Entwicklungsaktivitäten für eigene Produkte neben der fast ausschließlichen Lohnfertigung von Fahrleitungskomponenten für die Deutschen Bahn AG Aufbau eines "2. bahnfremden Standbeines", und zwar der Lohnfertigung von neuen produktiven und gewinnträchtigeren Produkten z. B. aus dem Bereich der Fahrzeug- , Umwelt- oder Wärme- und Energieerzeugung
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten unter ständigem sehr hohen Druck, Zeit für Einarbeiten in eine Sache wird nicht gegeben, man muss in allen Fachgebieten hinsichtlich der Konstruktion und Entwicklung wissend und präsent sein (u. a. Signal- und Sicherungstechnik, Stahl- und Metallbau mit Schweißen, Elektrotechnik/Elektronik, Fahrleitungstechnik, Werkstoffkunde, Farbgebung etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
gegenüber vergleichbaren erfolgreichen Elektrotechnik- und Metallbauunternehmen der Umgebung (Sachen-Anhalt - Salz- sowie Börde-Landkreis) deutlich niedriger
Vorgesetztenverhalten
Neigung zum Mobing seitens der Vorgesetzten (Zurückhalten von notwendigen technisch-organisatorischen Informationen, Verwehrung des Zugangs zum Betriebssoftwaresystem)
Arbeitsbedingungen
Verwaltung/Büro befriedigend bis gut, Fertigung schlecht und zum Teil gesundheitsbeeinträchtigend
Kommunikation
Informationen (arbeitstechnisch und organisatorisch) werden oftmals, auch auf Anfrage hin, von der Geschäftsführung und von einzelnen Mitarbeitern (versprechen sich davon einen Vorteil gegenüber anderen Mitarbeitern) zurückgehalten.
Interessante Aufgaben
zukunftsorientierte Aufgaben (auch Lohnfertigung produktiverer und gewinneinbringender Baugruppen und Teile außerhalb des Fertigungsgebietes Fahrleitungskomponenten) wären am Markt durchaus vorhanden und bei entsprechender Perspektive und Willensorientierung durchaus umsetzbar
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RSG Rail- und Signaltechnik Grün durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden RSG Rail- und Signaltechnik Grün als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RSG Rail- und Signaltechnik Grün als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.