Ein Arbeitgeber, der Maßstäbe setzt: Wertschätzung, Förderung und Flexibilität auf höchstem Niveau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personaleintritt/Onboarding
Zunächst erhielt ich eine Aufforderung vom Arbeitsamt mich bei der RSL Akademie zu bewerben. Nachdem ich mich beworben habe, hat damalig die Kontaktaufnahme durch die Assistenz der Geschäftsführung als Antwort auf meine Bewerbung sehr zeitnah stattgefunden. In kürzester Zeit kam es dann zu einem Vorstellungsgespräch.
Demnach ist die zügige Durchsicht meiner Bewerbungsunterlagen als besonders positiv von Bewerberseite hervorzuheben.
Das Vorstellungsgespräch mit der Geschäftsführung war wirklich sehr angenehm. Als es im Gespräch um die Vertragskonditionen ging, ist mir positiv aufgefallen, dass die Geschäftsführung vorurteilsfrei an das Gespräch heran ging. Aus meinen Erfahrungen mit anderen Arbeitgebern wurde meine mittelständische Gehaltsvorstellung als Dreistigkeit und Unverschämtheit empfunden. Doch keineswegs von der RSL Akademie! Mir wurde mein Gehaltsvorschlag gleich zugesagt! Darüber hinaus hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr für sonstige Mitarbeiterförderungen wie, in meinem Fall, die Bezuschussung zur Promotion. Obendrein gab es dann ein unbefristetes Anstellungsverhältnis, was m.E. in der heutigen Zeit sehr viel Wert ist und worüber man sich einfach nur freuen kann.
Daher lässt sich sagen, dass die Vertragskonditionen weit über dem Branchenstandard liegen. Ein Gehalt von dem man einen guten Lebensstandard führen kann, zusätzliche Mitarbeiterleistungen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis statt kurzweilige Vertragsverhältnisse.
Anstellung
Eigentlich kenne ich das nicht aber während meiner Anstellung habe ich eng mit der Geschäftsführung zusammen gearbeitet. Ich wurde eingearbeitet und gefördert, indem ich zu Beginn an verschiedene Standorten hospitieren durfte. Darüber hinaus wurde ich zeitweise durch eine Vertretungslehrkraft am Standort unterstützt, um ein Themengebiet (EDV) und den Unterricht seminargerecht vorzubereiten.
In den Fällen, in welchen ich die Geschäftsführung um etwas gebeten hatte:
- zusätzliches Unterrichtsmaterial (Medienkoffer, Dokumentenkamera, Smart TV)
- ein hörsaalübergreifendes Essen mit dem Kollegium vor Ort und den Lehrgangsteilnehmern
habe ich alles bekommen.
Einmal jährlich findet das Sommerfest für die Mitarbeiter statt. Zu sesainoalen Zeiten drückt die RSL Akademie ihre Wertschätzung gegenüber ihren Mitarbeitern aus. Kleine Geschenke durch nachhaltige Produkte in Übereinstimmung mit der Unternehmenspolitik- wirklich eine tolle Idee!
Während meines Anstellungsverhältnisses konnte ich bei Veränderungen meiner persönlichen Situation jederzeit auf die Geschäftsführung zugehen. Ich wurde während der gesamten Dauer meines Arbeitsverhältnisses unterstützt, indem
- auf meine Bitte hin mein Vertrag stundenmäßig angepasst wurde
- eine Einteilung meiner Arbeitszeit auf die Wochentage vorgenommen wurde
Hier wurde nicht mit Kündigung gedroht sondern man hat gemeinsam konstruktive Lösungsansätze gefunden!
Austritt
Schweren Herzens musste ich mich auf eigenem Wunsch von der RSL-Akademie trennen, da sich herausgestellt hat, dass ich aktuell mehr Zeit für meine Promotion brauche. Im Personalaustrittsgespräch hatte ich die Möglichkeit alles sachlich und im eigenen Tempo dazulegen. Die Geschäftsführung hat meine Situation, welche zum Personalaustritt führte, sehr treffend zusammengefasst.
Auch wenn mein Weg mich erst einmal woanders hinführt, möchte ich nicht ausschließen, nochmalig in Zukunft mit der RSL Akademie als Arbeitgeber zusammen zu arbeiten. Man hat sich einvernehmlich und wirklich im Guten getrennt.
Als das Vertragsverhältnis beendet war erreichte mich noch ein Dankesgruß!
In meinem gesamten Arbeitsleben wurde ich noch nie so wertschätzend verabschiedet, wie von der RSL Akademie.
Arbeitsatmosphäre
Nichts zu beanstanden.
Kommunikation
In meinem Fall offen und transparent über alle Unternehmenshierarchien hinweg, wertschätzend, konstruktiv.
Kollegenzusammenhalt
Großartig! Wir waren zwei Lehrgänge am Standort. Alle Kollegen gleich welchen Alters oder ihrer Stellung haben sich unterstützt, seien es infrastrukturellen Maßnahmen wie die Verkabelung von Telefon, Internet (Router oder Cubes), Einrichtung- und Reparatur von Druckern, Vertretung im Urlaubs- und Krankheitsfall, Austausch von Lehrkapazitäten zwischen den Lehrgängen.
Work-Life-Balance
Vertragsstunden und Arbeitszeiten wurden auf persönliche Bedürfnisse angepasst, statt Kündigungsandrohungen wurden konstruktive Lösungen gemeinsam entwickelt.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich und kooperativer Führungsstil: Offene und vorurteilsfreie Haltung, respektvoller Umgang, Förderung individueller Weiterentwicklung, keine Drohungen oder Druck, kooperativer Ansatz bei Herausforderungen, direkte und schnelle Kommunikation während des gesamten Arbeitsverhältnisses
Interessante Aufgaben
Ich war Fach- und Leitdozent. Darüber hinaus durfte ich Einblicke in spannende Projekte, nicht nur auf Standorts- sondern auch auf Unternehmensebene, gewinnen.
Gleichberechtigung
LGBTQ+ freundlich, in der Unternehmenskommunikation wird seitens der Geschäftsführung viel Wert auf eine geschlechterneutrale Sprache gelegt, um Menschen aller "colour" gerecht zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hervorragend! Viele meiner älteren Kollegen sind unverzichtbar für die RSL Akademie geworden. Mir als jüngerer Kollege hat die Zusammenarbeit große Freude bereitet.
Arbeitsbedingungen
Nichts zu beanstanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spenden für gute Zwecke u.a. sponsored walk
Wertschätzung der Mitarbeitenden durch nachhaltige Angebote und Geschenke, die im Einklang mit der Unternehmenspolitik stehen (z.B. Job bikes durch den Arbeitgeber)
Veranstaltungen wie Sommerfeste fördern sozialen Zusammenhalt und drücken Dankbarkeit aus.
Events für ehemalige und aktuelle Mitarbeitende
Rabattierter Fintessstudio Mitgliedschaft
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne Beanstandungen.
Image
Nichts zu beanstanden.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zur individuellen Förderung, z. B. durch Bezuschussung zur Promotion.
Chance, durch Hospitationen und Einarbeitung an verschiedenen Standorten wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Unterstützung bei der Weiterentwicklung durch Bereitstellung von Ressourcen und Flexibilität