2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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RSM Ebner Stolz GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft Bewertungen
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Stuttgart
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Luft nach oben, in jeglicher Hinsicht..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Anerkennung von Vorgesetzen. Die "Guten" werden überlastet und die "Schlechten" werden mitgeschleppt. Keine Entscheidungen können getroffen werden. Keine Kommunikation innerhalb der Führungskräfte, aber auch nicht mit dem Fachbereich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ausbildung für die Vorgesetzten. Die Leute nicht einfach durch die Berufsjahre schleppen, sondern Leistung einfordern.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund von mangelnder Kompetenz der Führungskräfte kommt es immer wieder zwischen den Angestellten zu Konflikten. Führungskräfte vergleichen subjektiv die Mitarbeiter vor einander mit einander. Führt zu Konflikten, wo es keine geben würde, wenn die Führungskräfte und Personalverantwortlichen kompetent ausgebildet wären.
Image
Schon oft im Rahmen von Bewerbungsgesprächen durch Konkurrenten mitbekommen, dass RSM auf der gegnerischen Seite nicht sehr überzeugend ist.
Work-Life-Balance
Man wird schief angeguckt, wenn man mal vor 18 Uhr die Räumlichkeiten verlässt. Sprüche wie: "halber Tag Urlaub" etc. sind nicht zu überhören.
Karriere/Weiterbildung
Man wird fast zu den Examen "gezwungen". Einem wird regelrecht damit gedroht.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt entspricht nicht der Leistung.
Mag der Chef einen, merkt man das und wenn nicht, kommt das Lieblingsargument: "hast halt eben schlecht verhandelt".
Kollegenzusammenhalt
Absolut kein Kollegenzusammenhalt. Welcher auch sehr dem Führungsstil der Vorgesetzten zuzuschreiben ist. Vorgesetzte lästern mit "gleichrangigen" über die anderen Kollegen. Manche Vorgesetzte ziehen aus dem "Gossip" auch noch unnötige Entschlüsse und Maßnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Absolut inkompetent. Man merkt, dass sich einige einfach nur durchgeschummelt haben und weder fachlich noch in der Funktion als Vorgesetzte kompetent sind. Vorgesetzte "lästern" mit anderen Mitarbeitern über einen. Bei Kritik geht man nicht in offene Kommunikation mit dem Mitarbeiter, bei dem man ein "Problem" sieht. Nein, es wird mit jedem anderen gesprochen, nur nicht mit der richtigen und die Kritik betreffende Person.
Arbeitsbedingungen
Es könnte besser sein. Es werden immer wieder komische Regelungen getroffen. Zu viele open workspaces und auch zu viele laute Kollegen, die einem das Arbeiten erschweren.
Kommunikation
Absolut keine Kommunikation - außer "Flurfunk"; da funktioniert die Kommunikation wieder einwandfrei. Jeder weiß bei Flurfunk unmittelbar von allem Bescheid. Jedoch bei wichtigen Themen, wird nicht mit einem kommuniziert.
Gleichberechtigung
Männer verdienen in der Regel mehr. Trotz Projekten wie "Female Leadership" etc. Auch untereinander, gehen Vorgesetzte nicht gleich mit den Mitarbeitern um. Man merkt äußerst stark, welche die "Lieblinge" des Chefs sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Audit - Financial Services
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.